一 有左列事蹟之一者記大功： (一) 對本局船務、業務上或技術上有特殊革新建議，經採行而獲有重大 改進者。 (二) 遇特殊危急事變，保全本局船機或公眾重大利益者。 (三) 對危害本局船務之財產或設備之意圖，能預先覺察並妥為防護消弭 ，因而避免損害者。 (四) 對本局船務之重大災害，奮勇救護，因而免於損害者。 (五) 其他足資記大功事蹟者。

二 有左列事蹟之一者記功： (一) 處理急要重大事件，能確實、迅速，著有績效，有具體事蹟者。 (二) 遇特別事故發生，能奮勇保全財產、公物或救護生命者。 (三) 對業務興革擬具改進之計劃或方案，經施行結果，確有貢獻者。 (四) 對督導或經辦之工作，能創新或改革，經施行結果，績效確屬優異 者。 (五) 配合重要運輸工作，事先計劃週詳，圓滿達成任務者。 (六) 颱風期間，防颱措施得宜，因而船機免受損害者。 (七) 對於船機及通信裝備之檢修、維護、保養、績效優良者。 (八) 防止重大肇事，因而避免損害者。 (九) 發現並協助破獲破壞船機或設備者。 (十) 其他足資記功事蹟者。

三 有左列事蹟之一者嘉獎： (一) 對於業務設法擴展改進，著有成效者。 (二) 具有足為公眾景仰之事蹟，因而增加本局聲譽者。 (三) 拒收職務上之饋贈，有事實證明者。 (四) 對於船機及通信設備損壞，配件無法購買，而能自製及時修護使用 ，因而節省公帑，增進工作效率者。 (五) 對突發事件處理得當，使事態得免擴大，有具體事蹟者。 (六) 支援災害搶救或搶運人貨得力者。 (七) 認真執行勤務，遭受毆辱，仍能容忍達成任務者。 (八) 辦理各項業務之規劃、設計、督導管理等事項著有績效者。 (九) 非在執勤時間能自動協助處理臨時發生重大事故有具體事實者。 (十) 其他足資嘉獎事蹟者。

四 有左列情事之一者開革： (一) 有貪污行為經判決確定或通緝有案者。 (二) 犯其他罪受拘役以上之判決確定，未經宣告緩刑或易科罰金者。 (三) 依刑事確定判決、受禠奪公權之宣告者。 (四) 有營私舞弊、廢弛職務或其他失職行為，致本局蒙受重大損失者。 (五) 行為不檢，屢誡不悛或破壞紀律情節重大者。

五 有左列情事之一者記大過： (一) 遇特殊危急事變，畏難規避或救護失時，致本局或公眾蒙受重大損 害者。 (二) 對可預見之災害，疏於覺察防護或臨時措施失當，致本局蒙受不必 要之損害者。 (三) 不服從上級合法之命令及指揮，情節重大者。 (四) 在辦公場所不守紀律，毆打同事或互毆者。 (五) 酗酒滋事，妨害機關秩序情節重大者。 (六) 在辦公場所侮辱長官者。 (七) 操作船機不慎，致使人員受傷或船機受損，發生重大事故者。 (八) 擅離職守，貽誤事機情節重大者。

六 有左列情事之一者記過： (一) 工作不力或辦事錯誤，以致貽誤公務者。 (二) 擅離職守，貽誤事機，致妨礙業務者。 (三) 服務態度惡劣與民眾發生衝突者。 (四) 言行不檢，足以損害機關信譽者。 (五) 酗酒滋事者。 (六) 對於經辦或經管事項，未善盡職責，使本局蒙受損失者。 (七) 製造是非，影響業務推行，情節重大者。 (八) 對於船機及其他設備因人為疏失，致影響其使用，招致損壞，情節 重大者。 (九) 船隻出航前、回航後，未檢查船況，因而誤事者。

七 有左列情事之一者申誡： (一) 不服從上級命令及指揮，其情節輕微者。 (二) 疏忽職務，其情節輕微者。 (三) 因疏忽或過失，致使船機、公物，發生損害者。 (四) 對於交辦事項執行不力者。 (五) 違反規定事項或不按規定處理公務，情節輕微者。 (六) 船隻清潔保養執行不力者。 (七) 投機取巧，藉故規避工作者。 (八) 因人為疏失，致使船機損害，情節輕微者。 (九) 言行失檢，處事不當，致生事故，情節輕微者。 附 則 本獎懲基準本局其他職工準用之。