一、依據行政院八十七年八月三十一日台八十七人政企字第一八○八四三號函頒修正「行政 院所屬機關事務勞力替代措施推動方案」訂定本補充規定。

二、以本府及所屬各級行政機關（不含醫療機構及事業單位）之非生產性技術工友及服務性 之普通工友為實施範圍；另市立各級學校部分，俟教育部修正實施要點，報行政院核定 後實施。

三、各機關原配置之工友名額，如未達該方案訂定之基準者，不得據以要求增加工友名額。 如超過該方案訂定之基準者；應執行出缺不補，在未符配置基準前，不得進用新人。

四、新成立機關照修正之「工友名額配置基準」核給工友名額，並由其他機關超額工友中移 撥，原則上不得進用新人。

五、各機關有超額工友未消除前，一律出缺不補；亦不得以業務需要為由，准其工友延長服 務。另機關因超額工友處理完畢者，其工友出缺，仍需由其他機關之超額工友檢討移撥 。

六、各機關因專案業務需要，專案核准增置之專業技術工友員額；由本機關或其他機關超額 工友中移撥，如確實無法就現有之超額工友、技工、駕駛中作適當之調撥，經報府核准 後始得自行依規定遴選僱用。

七、各機關於招考聘僱人員時，應通知本機關或其他機關工友、技工、駕駛報考；以加速超 額勞務人力之轉化。

八、各機關應視業務需要，研擬委託外包措施，如招商外包或洽租計程通運公司，按里程或 計次付費，或由事務管理單位，本撙節用人原則，就現有駕駛人力統籌調配運用。

九、為嚴格管制出缺不補，各機關學校仍應依規定每月十日前將技工、工友、駕駛員額管制 成果月報表及現有技工、工友、駕駛異動月報表（含名冊）函報本府列管，各一級機關 應就本機關及所屬機關填報資料核對無誤後再行彙轉。

十、各機關專案報府核准之專業技術工友，該機關若嚴格執行出缺不補，得比照該方案鼓勵 退休（職）或資遣之規定辦理，對該等人員加計退休（職）全或資遣費。

十一、各機關年度內已依規定執行出缺不補之名額；應於編列下年度技工、工友、駕駛人事 費預算名額時，配合予以減列。

十二、各機關因執行本方案消除超額工友，所採取替代措施（如廣泛使用現代化事務機具、 擴大事務性工作外包範圍：：等）所需經費，同意依實際需要，編列預算。

十三、各機關之各類專業技術工友，仍應本於精簡原則用人，檢討精減，必要時本府將實地 查證。

十四、本府人事處配合人事業務績效考核時，併同實施查證一次，必要時得抽查其所屬機關 。

十五、各機關推動該方案成績優異者，其首長及實際執行人員，將由本府依有關規定從優敘 獎。