本辦法依公營事業移轉民營條例（以下簡稱本條例）第八條第五項規定訂 定之。

本辦法適用對象為本條例施行細則（以下簡稱本細則）第十二條所定之從 業人員。

本辦法所稱從業人員權益補償，以本細則第十九條所定之權益補償範圍為 限。

本辦法所稱之補償金，其資金來源依本條例第十一條規定辦理。

依本條例第八條規定辦理離職、資遣或留用人員，於退出原參加之公教人 員保險（以下簡稱公保），除符合規定得請領養老給付者外，其損失之公 保投保年資，比照公教人員保險法第十四條所規定之養老給付計算標準結 算補償金。投保公保未滿五年者，依其投保年資，每滿一年發給一個月養 老給付之補償金。 前項離職或資遣人員，於退出原參加之勞工保險（以下簡稱勞保），除符 合規定得請領老年給付者外，其損失之勞保投保年資，比照勞工保險條例 第五十九條所規定之老年給付計算標準結算補償金。 前二項之補償金於事業移轉為民營型態後辦理退保時一次給付。但依法再 參加各該保險領取養老或老年給付時，應將補償金繳回臺北市政府（以下 簡稱市政府）。其所領養老或老年給付金額較原補償金低時，僅繳回與所 領養老或老年給付同金額之補償金。 從業人員領取第一項、第二項之補償金時，應附具切結書載明前項但書事 項。 補償金數額，應委由原承保機關核算並加註存檔，俟被保險人再參加該保 險領取養老或老年給付時，應由原承保機關通知市政府收回原補償金。

移轉為民營型態後之留用人員，於移轉前已投保公保滿三十年以上者，其 原全民健康保險自付保費受補助之利益，於公教人員保險法相關法令未修 正停止此項補助前，該項自付保費，由補償金支付。 前項自付保費受補助之利益，由移轉為民營型態後之事業單位按月代辦補 償，並補償至留用人員離職或退休為止。

本辦法自發布日施行。