臺北市政府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準 | 歷史法規所有條文

一、臺北市政府（以下稱本府）為處理違反就業服務法事件，參酌行政罰法之法理予以有效之裁處，建立執法之公平性，減少爭議及訴願之行政成本，提升公信力，特訂定本基準。

二、行政罰法規定有關不罰、免罰與裁處之審酌加減及擴張參考表：

項次	審酌事項		內容	條文	備註
1	不予處罰部分	1	違反行政法上義務之行為非出於故意或過失者，不予處罰。	第 7 條第 1 項
2		2	未滿 14 歲人之行為，不予處罰。	第 9 條第 1 項
3		3	行為時因精神障礙或其他心智缺陷，致不能辨識其行為違法或欠缺依其辨識而行為之能力者，不予處罰。	第 9 條第 3 項
4		4	依法令之行為，不予處罰。	第 11 條第 1 項
5		5	依所屬上級公務員職務命令之行為，不予處罰。	第 11 條第 2 項本文	明知職務命令違法，而未依法定程序向該上級公務員陳述意見者，不在此限。
6		6	對於現在不法之侵害，而出於防衛自己或他人權利之行為，不予處罰。	第 12 條本文
7		7	因避免自己或他人生命、身體、自由、名譽或財產之緊急危難而出於不得已之行為，不予處罰。	第 13 條本文
8	得免部分	1	不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節，得免除其處罰。	第 8 條
8		1	◎就業服務法中未有法定最高額新臺幣（以下同）三千元以下罰鍰處罰之規定，故不得援引第 19 條規定，遽予免罰。	第 19 條
9		2	防衛行為過當者，得免除其處罰。	第 12 條但書
10		3	避難行為過當者，得免除其處罰。	第 13 條但書
11	得減輕部分	1	不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節，得減輕其處罰。	第 8 條但書	裁處之罰鍰不得逾法定罰鍰最高額之三分之一，亦不得低於法定罰鍰最低金額之三分之一。
12		2	防衛行為過當者，得減輕其處罰。	第 12 條但書
13		3	避難行為過當者，得減輕其處罰。	第 13 條但書
14		4	14 歲以上未滿 18 歲人之行為，得減輕處罰。	第 9 條第 2 項	裁處之罰鍰不得逾法定罰鍰最高額之二分之一，亦不得低於法定罰鍰最低金額之二分之一。
15		5	行為時因前項之原因，致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力，顯著減低者，得減輕處罰。	第 9 條第 4 項	裁處之罰鍰不得逾法定罰鍰最高額之二分之一，亦不得低於法定罰鍰最低金額之二分之一。
16	得加重部分	1	所得之利益超過法定罰鍰最高額者，得於所得利益之範圍內酌量加重，不受法定罰鍰最高額之限制。	第 18 條第 2 項
17	得併罰部分	1	私法人之董事或其他有代表權之人，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人如有故意或重大過失時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。惟所處之罰鍰，不得逾一百萬元。但其所得之利益逾一百萬元者，得於其所得利益之範圍內裁處之。	第 15 條第 1 項、第 3 項
18		2	私法人之職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，私法人之董事或其他有代表權之人，如對該行政法上義務之違反，因故意或重大過失，未盡其防止義務時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。惟所處之罰鍰，不得逾一百萬元。但其所得之利益逾一百萬元者，得於其所得利益之範圍內裁處之。	第 15 條第 2 項、第 3 項
19		3	設有代表人或管理人之非法人團體，或法人以外之其他私法組織，違反行政法上義務者，得按個案情節，依前開第 17 項或第 18 項之內容裁處（即準用行政罰法第 15 條規定）。	第 16 條
20	得追繳部分	1	為他人利益而實施行為，致使他人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人因其行為受有財產上利益而未受處罰時，得於其所受財產上利益價值範圍內，酌予追繳。	第 20 條第 1 項
21	得追繳部分	2	行為人違反行政法上義務應受處罰，他人因該行為受有財產上利益而未受處罰時，得於所受財產上利益價值範圍內，酌予追繳。	第 20 條第 2 項
22	審酌部分	1	裁處罰鍰，應審酌違反行政法上義務行為應受責難程度、所生影響及因違反行政法上義務所得之利益，並得考量受處罰者之資力，於法定罰鍰額度內處罰。	第 18 條第 1 項

三、本府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準如下表：

項次	違反事件	法條依據（就業服務法）	法定罰鍰額度（新臺幣：元）或其他處罰	統一裁罰基準（新臺幣：元）
1	雇主對求職人或所僱用員工，以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。	第 5 條第 1 項、第 65 條第 1 項	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。	一、以往工會會員身分為由： 1.個別歧視：（1）第 1 次：30 –60 萬元。（2）第 2 次：60 – 150 萬元。（3）第 3 次以上：150 萬元。 2.集體（2 人以上）歧視：150 萬元二、其他事由： 1.第 1 次：30– 60 萬元。 2.第 2 次：60– 90 萬元。 3.第 3 次：90– 150 萬元。 4.第 4 次以上： 150 萬元。
2	雇主招募或僱用員工，為不實之廣告或揭示者。	第 5 條第 2 項第 1 款、第 65 條第 1 項	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：30–60 萬元。 2.第 2 次：60–150 萬元。 3.第 3 次以上：150 萬元。
3	雇主招募或僱用員工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件者。	第 5 條第 2 項第 2 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：6 –12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
4	雇主招募或僱用員工，扣留求職人或員工之財物或收取保證金者。	第 5 條第 2 項第 3 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：6 –12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
5	雇主招募或僱用員工，指派求職人或員工之從事違背公共秩序或善良風俗之工作者。	第 5 條第 2 項第 4 款、第 65 條第 1 項	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：30–60 萬元。 2.第 2 次：60–15 0 萬元。 3.第 3 次以上：150 萬元。
6	雇主辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體者。	第 5 條第 2 項第 5 款、第 65 條第 1 項	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：30–60 萬元。 2.第 2 次：60–15 0 萬元。 3.第 3 次以上：150 萬元。
7	就業服務機構及其人員，非因推介就業之必要，對外公開雇主與求職人之資料者。	第 9 條、第 68 條第 1 項	處 3 萬元以上 1 5 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 3–6 萬元。 2.第 2 次： 6–15 萬元。 3.第 3 次以上：15 萬元。
8	就業服務機構推介求職人至在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利，且有勞資爭議在調解期間之場所工作者。（勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達 10 人以上，或雖未達 10 人而占該勞資爭議場所員工人數 1 /3 以上者）。	第 10 條、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
9	雇主資遣員工時，未於員工離職之 10 日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構者。	第 33 條第 1 項、第 68 條第 1 項	處 3 萬元以上 1 5 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：3 –6 萬元。 2.第 2 次：6 –9 萬元。 3.第 3 次：9 –12 萬元。 4.第 4 次：12–15 萬元。 5.第 5 次以上：15 萬元。
10	除依法設立之學校、職業訓練機構或接受政府機關委託辦理訓練、就業服務之機關（構），為其畢業生、結訓學員或求職人免費辦理就業服務者外，未經許可，從事就業服務業務者。	第 34 條第 2 項、第 65 條第 1 項	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：30–60 萬元。 2.第 2 次：60–15 0 萬元。 3.第 3 次以上：150 萬元。
11	私立就業服務機構未置符合規定資格及數額之就業服務專業人員。	第 36 條第 1 項、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
12	就業服務專業人員允許他人假藉本人名義從事就業服務業務者。	第 37 條第 1 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
13	就業服務專業人員違反法令執行業務者。	第 37 條第 2 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
14	私立就業服務機構未依規定備置及保存各項文件資料或規避、妨礙或拒絕主管機關之檢查者。	第 39 條、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
15	私立就業服務機構及其從業人員從事辦理就業服務仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者。	第 40 條第 1 款、第 67 條	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
16	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，為不實或違反第 5 條第 1 項規定之廣告或揭示。	第 40 條第 2 款、第 65 條第 1 項、第 6 5 條第 2 項、第 7 0 條第 1 項第 1 款	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。私立就業服務機構並得廢止其設立許可。	1.罰鍰依違規次數衡量：（1）第 1 次：30– 60 萬元。（2）第 2 次：60– 90 萬元。（3）第 3 次：90– 150 萬元。（4）第 4 次以上： 150 萬元。 2.除前項罰鍰外，並得廢止其設立許可，裁量基準：（1）第 1 次違反經限期改善，屆期未改善者：廢止設立許可。（2）第 2 次以上違反者：廢止設立許可。
17	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件者。	第 40 條第 3 款、第 67 條	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
18	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金者。	第 40 條第 4 款、第 67 條第 1 項、第 6 7 條第 2 項、第 6 9 條第 1 款、第 7 0 條第 1 項第 2 款	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。私立就業服務機構併處 1 年以下停業處分； 1 年內受停業處分 2 次以上者，得廢止其設立許可。	1.罰鍰依違規次數衡量：（1）第 1 次： 6– 12 萬元。（2）第 2 次：12– 30 萬元。（3）第 3 次以上： 30 萬元。 2.對仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構停業處分依違規次數衡量：（1）第 1 次：停業 1 –3 個月。（2）第 2 次：停業 3 –6 個月。（3）第 3 次：停業 6 –12 個月。（4）第 4 次以上違反者：每次停業 12 個月。 3.私立就業服務機構或其分支機構累計停業期間達 13 個月以上者：廢止設立許可。
19	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，要求、期約或收受規定標準以外之費用或其他不正利益者。	第 40 條第 5 款、第 66 條第 1 項、第 6 6 條第 2 項、第 6 9 條第 1 款、第 7 0 條第 1 項第 2 款	按其要求、期約或收受超過規定標準之費用或其他不正利益相當之金額，處 10 倍至 20 倍罰鍰。私立就業服務機構併處 1 年以下停業處分；1 年內受停業處分 2 次以上者，得廢止其設立許可。	1.罰鍰倍數依違規次數衡量：（1）第 1 次：10– 15 倍。（2）第 2 次：15– 20 倍。（3）第 3 次以上： 20 倍。 2.對仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構停業處分依違規次數衡量：（1）第 1 次違反者：停業 3–6 個月。經限期返還，屆期未返還者：再停業 3 個月。（2）第 2 次違反者：停業 6–12 個月。經限期返還，屆期未返還者：再停業 3 個月。（3）第 3 次以上違反者：每次停業 12 個月。經限期返還，屆期未返還者：再停業 3 個月。 3.私立就業服務機構或其分支機構累計停業期間達 13 個月以上者：廢止設立許可。
20	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，行求、期約或交付不正利益者。	第 40 條第 6 款、第 67 條第 1 項、第 6 7 條第 2 項、第 6 9 條第 1 款、第 7 0 條第 1 項第 2 款	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。私立就業服務機構併處 1 年以下停業處分； 1 年內受停業處分 2 次以上者，得廢止其設立許可。	1.罰鍰依違規次數衡量：（1）第 1 次：6 – 12 萬元。（2）第 2 次：12– 30 萬元。（3）第 3 次以上： 30 萬元。 2.對仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構停業處分依違規次數衡量：（1）第 1 次：停業 1 –3 個月。（2）第 2 次：停業 3 –6 個月。（3）第 3 次：停業 6 –12 個月。（4）第 4 次以上違反者：每次停業 12 個月。 3.私立就業服務機構或其分支機構累計停業期間達 13 個月以上者：廢止設立許可。
21	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作者。	第 40 條第 7 款、第 65 條第 1 項、第 6 5 條第 2 項、第 7 0 條第 1 項第 1 款	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。私立就業服務機構並得廢止其設立許可。	1.罰鍰依違規次數衡量：（1）第 1 次：30– 60 萬元。（2）第 2 次：60– 150 萬元。（3）第 3 次以上： 150 萬元。 2.仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構違規者，並得廢止其設立許可。
22	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體者。	第 40 條第 8 款、第 65 條第 1 項、第 6 5 條第 2 項	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：30–60 萬元。 2.第 2 次：60–150 萬元。 3.第 3 次以上：150 萬元。
23	私立就業服務機構及其從業人員從事辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事者。	第 40 條第 9 款、第 65 條第 1 項、第 6 5 條第 2 項、第 7 0 條第 1 項第 1 款	處 30 萬元以上 1 50 萬元以下罰鍰。私立就業服務機構並得廢止其設立許可。	1.罰鍰依違規次數衡量：（1）第 1 次：30– 60 萬元。（2）第 2 次：60– 150 萬元。（3）第 3 次以上： 150 萬元。 2.仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構違規者，並得廢止其設立許可。
24	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件者。	第 40 條第 10 款、第 67 條	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
25	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實者。	第 40 條第 11 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
26	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照者。	第 40 條第 12 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
27	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，未依規定揭示私立就業服務機構許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書者。	第 40 條第 13 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次： 6–12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
28	私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，經主管機關處分停止營業期限尚未屆滿即自行繼續營業者。	第 40 條第 14 款、第 67 條第 1 項、第 7 0 條第 1 項第 1 款	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰，並得廢止其設立許可。	1.罰鍰依違規次數衡量：（1）第 1 次： 6– 12 萬元。（2）第 2 次：12– 30 萬元。（3）第 3 次以上： 30 萬元。 2.除前項罰鍰外，並得廢止其設立許可，裁量基準：（1）第 1 次違反經限期改善，屆期未改善者：廢止設立許可。（2）第 2 次以上違反者：廢止設立許可。
29	私立就業服務機構及其從業人員，辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反就業服務法或依同法發布之命令。	第 40 條第 15 款、第 67 條第 1 項、第 6 9 條第 2 款及第 3 款	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰並得處 1 年以下停業處分。	1.罰鍰依違規次數衡量：（1）第 1 次：6 – 12 萬元。（2）第 2 次：12– 30 萬元。（3）第 3 次以上： 30 萬元。 2.除前項罰鍰外，受罰鍰處分第 4 次以上者：每次停業 1 –3 個月。
30	接受委託登載或傳播求才廣告，未自廣告之日起，保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證統一編號或事業登記字號等資料 2 個月，或規避、妨礙或拒絕主管機關之檢查者。	第 41 條、第 68 條第 1 項	處 3 萬元以上 1 5 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：3 –6 萬元。 2.第 2 次：6 – 15 萬元。 3.第 3 次以上：15 萬元。
31	外國人未經雇主申請許可，非法在中華民國境內工作者	第 43 條、第 68 條第 1 項	處 3 萬元以上 1 5 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：3 –6 萬元。 2.第 2 次：6 –15 萬元。 3.第 3 次以上：15 萬元。
32	非法容留外國人從事工作者。	第 44 條、第 63 條	處 15 萬元以上 7 5 萬元以下罰鍰。 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。	1.對行為人依違規次數衡量：（1）第 1 次：15– 30 萬元。（2）第 2 次：30– 75 萬元。（同一行為於第 1 次裁處後 5 年內再違反者，移送法辦；前項行為如經不起訴處分或無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定者，得依第 2 次罰鍰額度裁處之）（3）第 3 次以上（第 2 次 5 年後）：75 萬元。 2.法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違規者，對該法人或自然人依違規次數衡量：（1）第 1 次：15– 30 萬元。（2）第 2 次：30– 75 萬元。（同一行為於第 1 次裁處後 5 年內再違反者，移送法辦；前項行為如經不起訴處分或無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定者，得依第 2 次罰鍰額度裁處之）（3）第 3 次以上（第 2 次 5 年後）：75 萬元。
33	媒介外國人非法為他人工作者。	第 45 條、第 64 條、第 6 9 條第 1 款、第 7 0 條第 1 項第 2 款	處 10 萬元以上 5 0 萬元以下罰鍰。 5 年內再違反者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 60 萬元以下罰金。私立就業服務機構併處 1 年以下停業處分；1 年內受停業處分 2 次以上者，得廢止其設立許可。	一、對行為人依違規次數衡量： 1.第 1 次：10– 25 萬元。 2.第 2 次：25– 50 萬元。（同一行為於第 1 次裁處後 5 年內再違反者，移送法辦；前項行為如經不起訴處分或無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定者，得依第 2 次罰鍰額度裁處之） 3.第 3 次以上： 50 萬元。二、法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違規者，對該法人或自然人依違規次數衡量： 1.第 1 次：10– 25 萬元。 2.第 2 次：25– 50 萬元。（同一行為於第 1 次裁處後 5 年內再違反者，移送法辦；前項行為如經不起訴處分或無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定者，得依第 2 次罰鍰額度裁處之） 3.第 3 次以上： 50 萬元。三、但意圖營利而違規者，其行為人及該法人或自然人均移送法辦。四、對僅得仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構停業處分除因非法媒介造成外國人身心傷害或從事違背公共秩序、善良風俗之工作者，每次停業 12 個月。其他依違規次數衡量： 1.第 1 次：6 – 12 個月。 2.第 2 次以上：每次停業 12 個月。
34	受聘僱之外國人有連續曠職 3 日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主未於 3 日內以書面通知當地主管機關及警察機關者。	第 56 條、第 68 條第 1 項	處 3 萬元以上 1 5 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：3 –6 萬元。 2.第 2 次：6 –15 萬元。 3.第 3 次以上：15 萬元。
35	雇主聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人者。	第 57 條第 1 款、第 63 條	處 15 萬元以上 7 5 萬元以下罰鍰。 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。	1.對行為人依違規次數衡量：（1）第 1 次：15– 30 萬元。（2）第 2 次：30– 75 萬元。（同一行為於第 1 次裁處後 5 年內再違反者，移送法辦；前項行為如經不起訴處分或無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定者，得依第 2 次罰鍰額度裁處之）（3）第 3 次以上（第 2 次 5 年後）：75 萬元。 2.法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違規者，對該法人或自然人依違規次數衡量：（1）第 1 次：15– 30 萬元。（2）第 2 次：30– 75 萬元。（同一行為於第 1 次裁處後 5 年內再違反者，移送法辦；前項行為如經不起訴處分或無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定者，得依第 2 次罰鍰額度裁處之）（3）第 3 次以上（第 2 次 5 年後）：75 萬元。
36	雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作者。	第 57 條第 2 款、第 63 條	處 15 萬元以上 7 5 萬元以下罰鍰。	1.對行為人依違規次數衡量：（1）第 1 次：15– 30 萬元。（2）第 2 次：30– 75 萬元。（同一行為於第 1 次裁處後 5 年內再違反者，移送法辦；前項行為如經不起訴處分或無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定者，得依第 2 次罰鍰額度裁處之）（3）第 3 次以上（第 2 次 5 年後）：75 萬元。 2.法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違規者，對該法人或自然人依違規次數衡量：（1）第 1 次：15– 30 萬元。（2）第 2 次：30– 75 萬元。（同一行為於第 1 次裁處後 5 年內再違反者，移送法辦；前項行為如經不起訴處分或無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定者，得依第 2 次罰鍰額度裁處之）（3）第 3 次以上（第 2 次 5 年後）：75 萬元。
37	雇主指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作者。	第 57 條第 3 款、第 68 條第 1 項	處 3 萬元以上 1 5 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：3 –6 萬元。 2.第 2 次：6 –15 萬元。 3.第 3 次以上：15 萬元。
38	雇主未經許可，指派所聘僱從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人變更工作場所者。	第 57 條第 4 款、第 68 條第 1 項	處 3 萬元以上 1 5 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：3 –6 萬元。 2.第 2 次：6 –15 萬元。 3.第 3 次以上：15萬元。
39	雇主未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關者。	第 57 條第 5 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：6 –12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
40	雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果者。	第 57 條第 6 款、第 68 條第 2 項	按被解僱或資遣之人數，每人處 2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰。	依違規次數及被解僱或資遣人數衡量： 1.第 1 次：每人 2– 6 萬元 2.第 2 次：每人 6– 10 萬元 3.第 3 次以上：每人 10 萬元。
41	雇主非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物者。	第 57 條第 8 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：6 –12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
42	雇主聘僱外國人有違反就業服務法或依同法發布之命令。	第 57 條第 9 款、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：6 –12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
43	外國人在受聘僱期間死亡，雇主未代為處理其有關喪葬事務者。	第 61 條、第 68 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：3 –6 萬元。 2.第 2 次：6 –15 萬元。 3.第 3 次以上：15 萬元。
44	雇主規避、妨礙或拒絕主管機關、警察機關或海岸巡防機關指派人員至外國人工作之場所或可疑有外國人違法工作之場所，實施檢查者。	第 62 條第 2 項、第 67 條第 1 項	處 6 萬元以上 3 0 萬元以下罰鍰。	1.第 1 次：6 –12 萬元。 2.第 2 次：12–30 萬元。 3.第 3 次以上：30 萬元。
45	仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構，因同一事由受罰鍰處分 3 次，仍未改善；或 1 年內受罰鍰處分 4 次以上者。	第 69 條第 2 款及第 3 款	處 1 年以下停業處分。	一、因違反本法第 40 條第 15 款規定受罰鍰處分第 4 次以上者：每次停業 1 –3 個月。二、因違反本法第 40 條第 4 款至第 6 款、第 8 款或第 45 條規定以外之其他本法同一條項款規定受罰鍰處分第 4 次以上者：每次停業 6–12 個月。
46	仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構，1 年內受停業處分 2 次以上者。	第 70 條第 1 項第 2 款	得廢止其設立許可。	對仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構，廢止其設立許可。

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