跳到主要內容

臺北市法規所有條文 text_rotate_vertical 另存PDF print 友善列印

北市22-04-2012
行政規則:屬行政程序法第159條第2項第1款
民國 112 年 08 月 02 日
中華民國112年8月2日臺北市政府府授人任字第11230063551號函修正第9點條文;並自即日起生效
  • 一、本要點依公務人員陞遷法第十三條第二項規定訂定之。
  • 二、臺北市政府(以下簡稱本府)及所屬各機關學校(以下簡稱各機關學 校)公務人員之遷調,除法令另有規定外,依本要點辦理。
  • 三、本要點所稱之遷調,指本府及各機關學校下列各種遷調: (一)本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。 (二)本機關非主管人員間之遷調。 (三)本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調 。 (四)所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。 (五)本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。
  • 四、各機關學校辦理遷調時,除不得違反公務人員任用法及相關法令規定 外,並應以遷調本機關職務列等及職務相當之職務為原則。但本機關 無適當職務可資遷調時,得報由上級機關協調遷調其他機關職務列等 及職務相當之職務。 上級機關應業務需要,並得統籌辦理本機關及所屬機關人員之遷調。
  • 五、各機關學校應依下列規定每年定期檢討辦理遷調: (一)各區公所區長、二級機關首長及各機關一級單位主管以四年為 一職期,並得連任一次。但於連任屆滿後,除符合第九點規定 者外,一律遷調。 (二)一級單位主管以下人員(不含一級單位主管及副主管)任同一 職務滿四年後,每年檢討一次。但遷調人數應不低於本機關合 於遷調人數之五分之一。 (三)辦理採購業務人員之職期,主管及非主管人員均為四年。但基 於業務需要或表現優異者,經本府各一級機關及區公所核准者 ,得延長一年。遷調本機關各單位間之採購職務,職期合併計 之;遷調他機關採購職務或陞任採購業務主管人員,職期得重 新起算。各機關學校辦理採購業務人員於遷調後,至少間隔二 年始得回任本機關學校之採購職務。 (四)出納管理人員職務,至少每六年輪換一次。 兼任主管人員職期依前項規定辦理,職期屆滿應予檢討免兼。 第一項期間之計算,以實際到職日起算,每年十二月三十一日前應完 成遷調,各級學校公務人員每年七月三十一日前應完成遷調;惟遇市 長選舉年度,得延長至次年三月底前完成,並列為上年度成果。但應 業務需要或具特殊情形時,得隨時辦理遷調。 本府所屬建築、警務、醫療、殯葬、工務、環保、稅務及消防等機關 ,得依其特殊性質自行研訂遷調規定,陳(層)報本府備查後,據以 實施。但所訂遷調期限不得高於本要點規定。
  • 六、各機關學校就同一職務服務達到檢討期限之人員,應就其工作狀況、 體能、工作績效及發展潛能等項綜合考評,如係主管職務並應評核其 領導能力及參考機關同仁意見,再據以辦理遷調。
  • 七、各機關學校可就其業務性質,針對內勤、外勤、基層及幕僚或業務執 行之各項職務,鼓勵所屬同仁輪調,以加強職務歷練,擴大人才交流 。
  • 八、各機關學校為培育人才,有效運用人力,應加強多功能多專業之訓練 課程,培養同仁取得其他職務之任用資格,使其透過培訓育管道增加 遷調範圍,達成各種職務歷練之目的。
  • 九、各機關學校人員有下列情形之一者,於檢討當年得不列入遷調範圍: (一)各區公所區長、二級機關首長及各機關一級單位主管人員: 1.所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任者。 2.於三年內將屆齡退休者。 3.刻正負責重大專案之執行或經統籌檢討確無職務列等及職務 相當之職務可資遷調,經報本府核准同意者。 4.因天災或其他事故,予以調任有影響機關運作之虞者。 (二)一級單位主管以下人員(不含一級單位主管及副主管): 1.所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任者。 2.刻正負責有期限性之專案工作,尚未完成,經報本府核准同 意者。 3.薦任以上人員年滿五十五歲或委任人員年滿五十歲者。 4.留職停薪或延長病假者。 5.因天災或其他事故,予以調任有影響機關運作之虞者。 6.身心障礙人員所任職務難以調任。 (三)一級單位副主管以上人員(不含二級機關首長及一級單位主管 ),得不列入遷調範圍。 (四)各類人員當年度職期屆滿如於次年度申請退休,得留任至退休 前一日。但屆時未辦理退休或撤銷退休者,各機關應即辦理遷 調。
  • 十、機關組織修編,如係機關精簡、整併、改隸、改制或更名,其所屬人 員倘主要業務內容性質未變更者,職期應併計。
  • 十一、各區公所區長、副區長、主任秘書及課、室主管之遷調,由民政局 統籌作業,並依權責簽報市長核定。
  • 十二、性質特殊人員之遷調依下列方式辦理: (一)本府所屬各級學校公務人員之遷調,由教育局依本要點規定 辦理,至教師兼任行政職務之遷調,由教育局依學校特性及 業務需要自訂規範。 (二)臺北市立聯合醫院醫事人員之遷調,由衛生局依本要點規定 辦理。
  • 十三、本府所屬公營事業人員之遷調,準用本要點辦理。
  • 十四、本府所屬主計、人事、警察及政風人員之遷調,依各專屬人事法規 辦理。
  • 十五、各一級機關及區公所應將遷調結果於次年三月底前報府。但因作業 需要得延期報府,至遲不得逾六月底,並於報府時敘明理由,由本 府人事處檢討執行成效。
快速回到頁首按鈕