一、臺北市政府衛生局（以下簡稱本局）為使所屬各區衛生所（以下簡稱各所）於辦理職缺 外補公開甄選作業一致，達公開、公平、公正目的，並廣徵人才，特訂定本作業規範。

二、本作業規範適用對象除考試分發、依法得免經甄審及組織法規中機要人員外定有職稱及 依法律任用之人員。

三、各機關各類人員遴用之資格，除應依「公務人員陞遷法」、「醫事人員人事條例」及其 相關規定辦理外，並依下列規定辦理： （一）護理人員：須從事公共衛生護理工作一年或臨床護理二年以上經驗。 （二）衛生稽查員：除經銓敘審定「衛生環保行政」職系有案者外，若其他職系調任人 員，須符合「現職公務人員調任辦法」規定。 （三）其他各類人員：依其相關任用法規規定辦理。

四、上開各類人員出缺之甄補作業，至少公告於臺北市政府人事處或行政院人事行政局網站 ，公告時間至少七日（如遇截止日為例假日時，自動順延至次一上班日），並以電子郵 件轉知本局及各區衛生所。 公告截止後，如有符合資格者，應依程序規定辦理甄選事宜，如無適任人員時，始得再 次上網公告。

五、本甄選之評分，各機關得依擬任職務所需知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修 、年資、考績（成）、獎懲及發展潛能等項目，訂定評分標準表。 因業務需要，得採筆試及口試二項佔總成績各百分之五十分方式辦理，並得增列實地考 試等方式。報名參加甄選人數逾十人時，得於第一階段成績擇優錄取參加第二階段考試 ，參加第二階段考試人員為每一職缺數之五倍。但參加第一階段考試人數未達錄取職缺 數五倍時，得由甄選機關降低參考第二階段考試人員之倍數。

六、為簡化公開甄選作業程序，即時因應機關用人之需，各所於辦理職缺公開甄選時，得依 「公務人員陞遷法施行細則」第三條第二項之規定，於正取名額外，增列候補名額，其 名額不得逾職缺數，候用期間為三個月。

七、測驗應注意事項： （一）筆試試題由主辦單位擇人命題或聘請專家學者命題，經所長核可後，由主辦單位 會同人事（政風）人員製卷、彌封及拍照存証。 （二）筆試結束後答案卷應即彌封拍照。 （三）電腦測試時，應於測驗結束時當場列印並請應試人員簽名後彌封。 （四）口試委員評審成績應當場評定，不得於離開試場事後補填或更正。 （五）測驗結束後應於七日內將考試成績批改完畢並簽奉核可，將錄取名單公告於各機 關網站上。 （六）各所參與試務人員及口試委員不得徇私舞弊、遺漏舛誤或洩漏秘密；其涉及配偶 及三親等以內血親、姻親之甄選案，應行迴避。如有違失，視情節予以懲處。