一、為激勵本府各服勤機關公共行政役替代役役男（以下簡稱替代役役男）積極辦理檔案勤 務，如期達成本府檔案作業績效目標，特依替代役役男獎懲辦法規定訂定本要點。

二、本要點用詞，定義如下： （一）服勤機關：指替代役役男協辦檔案勤務處所之管理機關。 （二）檔案勤務：指下列各項之勤務 : 1.協助辦理檔案編目建檔工作。 2.協助辦理檔案掃描工作。 3.協助辦理檔案檢調工作。 4.協助整理檔案資料。 5.協助辦理檔案清理、銷毀、移轉等工作。 6.協助辦理檔案分類、編目及目錄彙送工作。 7.協助辦理其他檔案、文書相關勤務。

三、服勤機關應於每月 5日前，依附表項目，評量所屬各替代役役男前 1月之協辦檔案勤務 績效。但遇替代役役男屆退當月，服勤日數超過15日者，應於屆退前 1星期內完成績效 評量。

四、各替代役役男之協辦檔案勤務績效，依前點評量結果，達 5點以上者，由服勤機關依下 列規定，核予榮譽假： （一） 5點以上，未達10點者，核予半日。 （二）10點以上，未達15點者，核予 1日。 （三）15點以上者，核予 1日，另嘉獎 1次，並得為屆退前績優表揚之依據。 前項經核予之榮譽假，應於核予之日起 3個月內請休完畢，逾期者，視同放棄。但遇屆 退役男，其核予之榮譽假應於退役之日前（不含退役當日）請休完畢，未請休完畢者， 視同放棄。 經核准延長服勤或罰勤時間之檔案勤務量不得列入評量。

五、各替代役役男當月評量結果低於 3.5點者，服勤機關應依替代役役男獎勵辦法第10及第 11條規定，予以適當懲處。

六、本要點之附表項目，授權由本府秘書處依檔案勤務之變動及發展情形，隨時修正。