一、臺北市政府人事處（以下簡稱本處）為增進所屬公營事業機構人事人員職務歷練，特訂 定本要點。

二、本要點所稱公營事業機構人事人員，係指本處所屬臺北自來水事業處及其所屬工程總隊 人事人員。

三、職期以四年為一任，因業務特殊需要或家庭因素，於職期屆滿後，得延長一年。 職期之計算，以實際到職之月起算，並以每年十二月底為屆滿日期。 人事主管之職期調任，依行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點規定辦理。

四、具有下列情形之一，並報經本處專案核准者，得暫緩遷調： （一）最近三年內屆齡退休，且自願於原單位退休者。 （二）本人或家庭遭遇重大變故者。 （三）留職停薪者。 前項暫緩遷調原因消失後，本處得視業務需要，重行檢討。

五、工作績效表現優良或人地不宜，經查證屬實者，本處得隨時檢討調任。

六、本要點自發布之日起施行。