一、臺北市政府衛生局（以下簡稱本局）為因應業務需要，提升行政效率，以促進研究風氣 ，特訂定本要點。

二、本要點所謂專案人員分為專案約用人員及受本局委託專案計畫教師（以下簡稱專案教師 ）二類。

三、申請單位： （一）專案約用人員：本局各處室及臺北市（以下簡稱本市）各區健康服務中心。 （二）專案教師：本局各處室、本市各區健康服務中心及臺北市立聯合醫院（以下簡稱 市醫）。

四、申請期限：申請單位應於每年十月三十一日前提出申請。但有緊急需求者，不在此限。

五、申請方式： （一）申請專案約用人員者： 1.由本局各處室提出申請者： 申請之處室，應依本局規定格式撰寫「專案約用人員用人需求表」（如附件一 ），簽會本局人事室、會計室、秘書室、企劃處表示意見後，陳報局長核定。 2.由本市各區健康服務中心提出申請者： (1)申請之健康服務中心，應依本局規定格式撰寫「專案約用人員用人需求表」 （如附件一），送請本局健康管理處初審。 (2)本局健康管理處應將申請資料及初審意見，簽會本局人事室、會計室、秘書 室、企劃處表示意見後，陳報局長核定。 （二）申請專案教師者： 1.應至少符合下列各款情形之一，得申請補助。 (1)對提升本市公共衛生、衛生行政管理或醫療水準有明顯助益者。 (1)對提升市醫醫療品質、臨床教育及研究有明顯助益者。 (3)對促進本局所屬機關人才培育有助益者。 2.並得委託設有醫學院之大學辦理。 申請專案教師方式： 1.由本局各處室提出申請者： 申請之處室應簽會本局人事室、會計室、秘書室、政風室、企劃處表示意見， 經本局報市府核定。 2.由本市各區健康服務中心及市醫提出申請者： (1)申請之健康服務中心或市醫，應按申請案件之性質，將申請資料送請本局相 關業務處室初審。 (2)相關業務處室應將申請資料及初審意見，簽會本局人事室、會計室、秘書室 、政風室、企劃處表示意見，經本局報市府核定。

六、補助項目及標準： （一）專案約用人員： 1.薪資待遇依「臺北市政府衛生局專案約用人員薪點表」辦理（如附件二）；離 職儲金參照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」辦理；至其他福利（文 康活動、交通費及生日禮券）比照本局員工辦理。 2.約用期間死亡者，參照「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」，得依下列規 定酌給撫慰金。 (1)病故或意外死亡者酌給相當四個月報酬金額之一次撫慰金。 (2)因公死亡者酌給相當十個月報酬金額之一次撫慰金。 （二）專案教師： 薪資（包含本俸、學術研究費、保險費及退撫準備金），比照行政院、教育部訂 定之大學教授、副教授、助理教授、講師薪資規定辦理。

七、申請專案約用人員者，須其單位編制員額缺額已進用完畢而尚有需求，且申請單位累計 之申請人數，不得超過該單位編制內員額四分之一。但有特別或緊急情事，經本局核可 者，不在此限。 申請專案約用人員，並應符合本局專案約用人員進用審查原則。

八、申請專案約用人員經審查通過後，申請單位依約聘僱人員規定，辦理公開徵才及評選， 並彙整造具申請「專案約用人員約用名冊」（如附件三）一式六份，一份留存檔案室， 另五份分送本局人事室、會計室、秘書室、政風室及企劃處辦理薪資待遇、福利、離職 儲金、給假及工作考核等相關事宜；另與專案約用人員簽訂「約用契約書」（如附件四 ）一式三份，分由檔案室、各用人單位及當事人留存。

九、執行之管控： （一）專案約用人員： 1.工作考核依「臺北市政府衛生局專案約用人員考核要點」（如附件五）。 2.申請單位於每年十二月中（10-15 日）提送「工作考核表」至本局人事室，由 考績委員會進行年度考成事宜，並作為下年度是否同意續僱之依據。 （二）專案教師：工作考核參照「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」辦理。

十、本專案約用人員申請作業流程表如附件六。

十一、本專案教師申請作業流程表如附件七。

十二、本要點之補助款，由本局統籌款之補助不易羅致人員之獎勵金及因應業務需要而遴用 專案人員之費用項下支應。

十三、本要點奉　局長核定後實施，修正時亦同。