一、目的：臺北市政府為有效運用民力，協助整理交通秩序，以促進本市交通順暢與安全， 並於戰時發揮民間自衛自救功能，有效支援軍事任務，特訂定本規定。

二、交通義勇警察大隊（簡稱義交大隊）之任務如下： （一）協助整理交通秩序。 （二）協助交通指揮、疏導與管制。 （三）協助交通事故處理及傷患救護。 （四）協助交通設施損壞之通報及維護。 （五）協助重大及重要交通事故之民力支援及調度。 （六）協助空襲及戰時交通指揮疏導與管制。 （七）其他臨時指派勤務。

三、編組： （一）義交大隊下設： 1.義交中隊：大同、萬華、中山、大安、中正第一、中正第二、松山、信義、士 林、北投、文山第一、文山第二、南港、內湖等14個中隊，另設直屬第一、直 屬第二、直屬第三中隊，各中隊下設6 個分隊。 2.愛心導護隊：依行政區設大同、萬華、中山、大安、中正、松山、信義、士林 、北投、文山、南港、內湖等12個分隊，各行政區之國民學校各設1 個小隊。 （二）人員配置： 1.義交大隊： (1)置大隊長1 人，由民防總隊遴選具有領導能力之熱心人士擔任，綜理大隊隊 務。 (2)置副大隊長置2至3人，由大隊長就其編組遴選具有領導能力之熱心人士擔任 ，分別襄理大隊隊務。 (3)置執行副大隊長（由交通警察大隊第一組組長兼任）、兼大隊指導員（由交 通警察大隊義交業務承辦人兼任）、兼會計（由警察局會計室派員兼任）各 1人。 (4)置大隊顧問8至9人，由大隊長遴聘熱心人士擔任，協助推展民防事務。 (5)置大隊指導員1 人（為有給職，由專任副總幹事轉任），協助指導及推展大 隊隊務。 (6)置大隊秘書2 人（均為有給職，由專任行政、勤務組長轉任），辦理大隊隊 務。 (7)置大隊幹事8 人（均為有給職，由專任幹事轉任），協助辦理大隊隊務。 (8)置大隊書記1人（為有給職，由專任工友轉任），辦理大隊文書庶務。 2.義交中隊： (1)置中隊長1 人，由大隊長就其編組遴選具有領導能力之熱心人士擔任，綜理 中隊隊務。 (2)置副中隊長2 人，由中隊長就其編組遴選具有領導能力之熱心人士擔任，襄 理中隊隊務。 (3)置中隊指導員5 人，由中隊長就其編組遴選適當人員擔任，協助指導及推展 中隊隊務。 (4)置中隊幹事1 人，由中隊長就其編組遴選適當人員擔任，辦理中隊隊務。 (5)置中隊書記3 人，由中隊長就其編組遴選適當人員擔任，分別辦理中隊人事 、勤務、總務相關文書作業。 (6)置分隊長、副分隊長各6 人，由中隊長就其編組遴選適當人員分別綜理、襄 理分隊隊隊務。 3.愛心導護隊：置隊長、副隊長各1人、依行政區各置分隊長1人、副分隊長2 人 ，轄內各國民學校置小隊長1 人，得由服務績效優良者遴任之，分別依職務綜 理、襄理各層級隊務。

四、遴任資格： （一）共同條件： 1.凡具有其他民防團隊身分者，不得重複遴任（參加村、里、社區守望相助巡守 隊者除外）。 2.男性應役畢，設籍本市或基隆以南、桃園以北之縣（市）。 3.五年內未受刑事判決有罪確定者，且未因「妨害安寧秩序、妨害善良風俗、妨 害公務或違反社會秩序維護法，並經裁決確定者」。另業務過失（車禍）、賭 博等案件，或其他經緩刑、得以易科罰金、宣告緩起訴者不在此限。 4.身心健康，儀態端正，品德優良，無不良嗜好者。 5.肢體、顏臉無缺陷者。 6.具國中以上教育程度。 7.入隊年齡：為25歲以上，50歲（含）以下。 8.身高：男子160公分以上，女子155公分以上。 （二）個別條件： 1.民意代表、公職人員不得遴選擔任為義交大隊各級幹部。 2.各級幹部遴選條件如下： (1)服勤表現良好，經考核績優者。 (2)服從負責，立場客觀，不涉地方派系者。 (3)具有領導能力，主動積極，熱心公益，協調服務熱忱者。 3.大隊長、副大隊長、大隊顧問、中隊長、副中隊長、中隊指導員等幹部，入離 隊年齡不設限，其餘大隊幹部、中隊幹事、中隊書記、分隊長、副分隊長、隊 員等，屆齡65歲自動離隊。 4.大隊長候選人資格審查作業要點暨中隊幹部遴任作業要點另訂之（如附件1 ） 。 5.大隊部各級專任幹部依「臺北市交通義勇警察大隊專任人員遴聘考核要點」（ 如附件2）遴選，經警察局核定後，派任之。

五、遴聘程序： （一）大隊長由民防總隊遴選、核任，並發給派令。 （二）副大隊長、大隊指導員、大隊秘書、大隊幹事、大隊書記、中隊長由大隊遴選、 報請警察局核備，並發給派令。 （三）大隊顧問由大隊遴選、報請警察局核備，並發給聘書。 （四）副中隊長、中隊指導員、中隊幹事、中隊書記、分隊長、副分隊長由各任務中隊 遴選，報請大隊核備，並發給派令。 （五）隊員由各該轄警察分局（直屬中隊由交通警察大隊）招募遴選，並報請警察局核 備，經准予備查後派任之。 各級幹部任期與市長任期同，相同職務僅得連任1 次。但服務熱忱、著有功績及具有眾 望者，得由權責單位核定續任之。

六、協勤規定： （一）義交大隊人員應依警察機關核准之勤務執行或配合警察協勤，未奉命令不得單獨 執行，但遇有緊急事故，交通阻塞等特殊狀況及協助車禍處理、搶救傷患者不在 此限，除應主動疏導交通外，並立即反映。 （二）義交人員協勤，應著規定服裝，配件齊全，儀表端莊，態度和藹，不得口出穢言 、謾罵用路人或利用指揮棒敲擊駕駛人車輛等不當行為。 （三）各警察分局應將轄區民力支援協勤之相關需求，函報警察局核備。各義交中隊於 協勤中，應受轄區警察分局指揮、督導，並於每月20日前排定次月勤務分配表送 各分局（交通警察大隊）彙整分送各督勤單位，俾利督導，並印發協勤同仁照表 協勤。 （四）義交大隊人員基本協勤時數，每人每月至少應協勤8小時。

七、指揮權責： （一）義交大隊（不含愛心導護隊）係警察局編組之民力任務隊，應受警察局之指揮、 監督、運用與考核，並依分層負責規定，授權由交通警察大隊大隊長依權責處理 。 （二）義交大隊隸屬各轄區分局之中隊，應受各該分局之指揮、運用與考核，並授權由 各分局依權責處理，對其相關業務、勤務，均應由分局報警局核備，經准予備查 後行之。 （三）愛心導護隊應受本府教育局指揮及管理，警察局負責教育訓練及應勤裝備採購配 發。

八、服裝及裝備： （一）義交大隊識別證、制服式樣及配帶之標幟、應勤裝備等，由交通警察大隊簽報警 察局依規定統籌製發。 （二）義交大隊協勤時，應配用交通指揮棒、手套、警笛、反光背心、反光袖套。 （三）義交大隊之服裝及裝備，得自行保管，惟非遇協勤、訓練、集會等活動，不得穿 用（愛心計程車車隊成員於執業中不在此限）。

九、訓練與召集： （一）訓練區分： 1.基本訓練：整編完成之年度，應分1次或2次實施8小時基本訓練。 2.常年訓練：每年度實施1次至2次，每次以4小時為原則。 3.幹部訓練：對分隊長以上幹部實施之專業訓練，每年度實施1 次，每次以4至8 小時為原則。 4.新進人員訓練：新編人員視必要實施，以不超過4小時為原則。 5.其他訓練：依實際需要實施。 6.勤前教育：義交大隊人員得於協勤前實施，並於協勤中隨時實施機會教育。 （二）愛心導護隊由警察局交通警察大隊依每學年上、下學期辦理新進人員入隊訓練（ 負責提供教官暨餐點）。 （三）訓練、協勤之召集，由警察局交通警察大隊以書面通知為原則，情況急迫時，得 以口頭通知之。 （四）義交大隊幹部會報：義交大隊幹部每3個月應召開1次，中隊幹部每2個月應召開1 次，必要時得召開臨時會報，本會報應報請警察局交通警察大隊派員列席。 （五）義交大隊奉召訓練，得依實際需要酌供膳食。 （六）義交大隊依規定每年簽發「義交人員年度召集通知書」，並送交受召集人收執， 受召集人實際服勤時間，依勤務分配表為準，並得依實際協勤時間，核發給「協 勤誤餐費」。

十、福利與濟助： （一）義交大隊得參加義勇人員福利及互助。 （二）義交大隊傷亡醫恤福利，依「臺北市義勇人員傷亡醫恤福利濟助實施要點」辦理 。 （三）義交大隊團體意外保險，由警察局編列年度預算經費補助。 （四）報經警察局核准之民間團體及個人捐贈，得設立「交通義勇警察大隊急難救助金 專戶」。

十一、獎懲與考核： （一）獎勵區分： 1.獎章、獎徽：依警察獎章條例、益群獎章授予要點及有關規定辦理。 2.獎狀、獎牌：個人由所屬各級機關或相關單位核頒，團體則陳報各該上級主 管機關核頒。 3.記功、嘉獎：由所屬民防團隊核定或函請其服務之上級機關以口頭或書面辦 理。 4.獎金：由警察機關頒發特殊功績之團體、個人或配合其他單位主（協）辦表 揚績優義交人員敘獎，依相關獎項所訂定之獎金給與標準核頒。 5.執行交通工作績優人員出國旅遊補助：由警察局編列年度預算補助。 6.服務資深功標：依據服務年資頒發榮譽年資功標。 （二）懲處區分： 1.罰則：依「民防法」第23、24、25條規定科處。 2.解編：由警察局核定後辦理。 3.停止獎勵：簽報取消年度相關敘獎及年度公費出國觀摩遴選資格。 4.訓誡：以口頭或書面為之。 （三）義交大隊人員之獎勵及懲處事蹟標準依「臺北市交通義勇警察大隊獎懲作業實 施要點」辦理（如附件3）。 （四）義交大隊人員之考核，由警察局交通警察大隊建立考核紀錄依平日表現及訓練 協勤之優劣逐項註記，不適任者即予解編。義交大隊人員異動，考核資料隨之 異動，並持續考核紀錄。 （五）義交大隊得自訂公約規定事項，以發揮自治、自動、自發之精神。

十二、經費：義交大隊所需經費，由警察局編列年度預算補助或民間團體及個人之捐助支應 。

十三、本編組實施規定未盡事宜，得視實際需要隨時修正之。