一、臺北市政府公務人員訓練處（以下簡稱本處）為鼓勵績優之本府各機 關人員擔任駐班輔導員，傳承工作經驗及指導後進，並參與團體學習 輔導，以提升訓練效果，特訂定本要點。

二、駐班輔導員之實施以一週以上管理階層班期為之，如女性領導發展研 究班、中階管理才能發展研習班、基層主管人員研習班等。

三、擔任駐班輔導員者，由本處主動邀聘或經機關推薦，需符合下列條件 之一： （一）曾參加前述研習班名列前三名或表現優異者。 （二）經驗豐富工作績優之現職基層主管以上人員。 （三）服務公職滿 20 年並曾任基層主管以上人員且退休未逾 2 年者。 （四）曾接受模範公務人員表揚之基層主管以上人員。

四、駐班輔導員工作要項如下： （一）擔任工作匯談主持講座，傳承經驗及分享心得。 （二）協辦課程導引及學員學習考評事宜。 （三）協助研習期間生活輔導與生活關懷。 （四）登載學員學習狀況紀錄表。

五、各管理班期安排駐班輔導員，可採一人全期或數人分週擔任。

六、凡擔任駐班輔導員者，由本處函文邀聘，並徵求機關同意及核予公假 登記，另為獎勵其貢獻，核予研習時數認證。

七、受聘擔任駐班輔導員者，擔任一週以上嘉獎 1 次，三週以上嘉獎 2 次。

八、本要點奉核定後實施，如有未盡事宜，得隨時修訂補充之。