一、臺北市政府衛生局（以下簡稱本局）為整合資源、建構優生保健服務網絡，以落實優生 保健服務政策，並提升優生保健各項服務工作品質，特訂定本要點。

二、臺北市（以下簡稱本市）優生保健業務由本局指揮監督，本局健康管理處（以下簡稱健 康管理處）、所屬市立聯合醫院、本市各醫療院所及十二區健康服務中心，依其分工分 別執行下列任務： （一）健康管理處：配合人口政策，及優生保健法相關規定，規劃本市優生保健政策與 計畫，及各項優生保健業務執行之督導考核、溝通與協調事項。 （二）市立聯合醫院：配合本市優生保健政策，推動與執行本市優生保健公共衛生工作 ，提供優生保健醫療服務，及人員培訓與研究發展、衛生教育，以及執行優生保 健相關補助事項，並定期提報相關執行成果。 （三）本市各醫療院所：執行人口政策及優生保健法相關規定。 （四）十二區健康服務中心：配合優生保健業務之社區個案追蹤訪視與轉介，辦理民眾 衛生教育，優生保健相關醫療補助之審核申報，並定期提報相關執行成果。

三、市立聯合醫院配合本市優生保健政策，推動與執行本市優生保健公共衛生工作之原有人 力資源、預算編列與執行及資訊管理，由本局統籌協調辦理，其事項分述如下： （一）人力資源： 1.人力配置：臺北市立聯合醫院婦幼醫療部優生保健科執行公共衛生之優生保健 業務人員共二十二人，其中十二名派駐健康服務中心，十名於本局健康管理處 合署辦公。 2.人員差勤管理：派駐十二區健康服務中心人員之差勤管理，依現況由各中心辦 理，至局合署上班人員由本局人事室辦理。 3.人員考核：業務督考及年度考績，由本局健康管理處處長依年度考績比例考評 ，並陳報局長核定後，送市立聯合醫院辦理相關事宜。 4.各級人員福利均依原機關之規定辦理。 （二）預算編列執行： 1.年度預算編列：由本局與市立聯合醫院依年度優生保健計畫編列。市立聯合醫 院應於每年度一月份前，提列市立聯合醫院醫療基金公共衛生H320項下，有關 上年度執行數及次年度優生保健業務人事（加班）費、業務費、衛生保健工作 防治費與雜支等之預算資料，作為本局執行優生保健業務之依據。 2.年度預算執行：由至本局合署辦公之優生保健人員，依當年度預算，研擬年度 工作計畫及經費概算，簽陳市立聯合醫院核定，市立聯合醫院會計室與總務室 指定窗口協助，辦理相關採購及核銷事宜。 （三）財產及物品：至本局合署辦公之優生保健人員執行相關業務所需之業務資料、電 腦及其周邊軟硬體…等，列表建檔移撥至本局，由本局依財產管理相關規定管理 與維護。

四、各相關機關（構），應依其年度執行計畫，指派專責部門，及連繫窗口，整合及執行各 項工作。

五、各相關機關（構），執行優生保健業務所需各項作業原則、書表格式，由本局另訂定。

六、本要點未竟事宜，依相關法規規定事項辦理。