一、臺北市政府原住民事務委員會（以下簡稱本會）為推展原住民文化產業、扶植原住民中 小企業，促進本市原住民族經濟發展，特設置本文化經濟產業顧問團（以下簡稱顧問團 ），並訂定本要點。

二、顧問團職掌如下： （一）協助推動原住民文化產業發展。 （二）針對培育原住民企業、強化原住民職場能力及提升跨文化認知與學習提供建議或 諮詢服務。 （三）協助專案計畫之輔導與考核。 （四）其他有關原住民經濟產業發展事項。

三、顧問團委員設七人至十五人，由本會主任委員擔任召集人，綜理顧問團各項事務，如主 任委員不克出席會議時，得指派代表出席，其餘委員由本會遴聘原住民文化、經濟產業 等相關專業領域等方面之產、官、學、研專家學者共同組成。

四、顧問團委員任期二年，期滿得續聘（派）之，任期內因故改聘者，以補足原任期未滿之 任期為止，但本會代表應隨其本職異動。

五、顧問團以每三個月召開會議一次為原則，必要時得召開臨時會，會議由召集人召集之。 委員應親自出席會議，並須有五分之三以上委員出席始得開會，經出席委員過半數之同 意始得決議。決議事項於簽奉本會主任委員核定後，以本會名義送請相關單位辦理。

六、顧問團相關之幕僚作業及一般行政工作，由本會經濟建設組指定人員兼辦。

七、顧問團得指派委員，定期或不定期進行書面或實地督導，並將督導結果於顧問團會議提 出報告或提案審議。

八、顧問團開會時，得邀請原住民族群代表、專業人士或臺北市政府相關單位派員列席。

九、顧問團委員為無給職。但外聘委員得依規定支給出席費。

十、顧問團所需經費，由本會原住民經建業務相關經費項下支應。