一、實施目的： 臺北市文獻委員會（以下簡稱本會）考量臺北市上、下班交通尖峰情況，為紓緩同仁緊 張情緒，使人事管理更彈性化，特訂定本要點。

二、實施原則： （一）維持為民服務品質、業務正常運作，賡續提高行政效率。 （二）加強實施差勤管理措施，避免影響辦公紀律。

三、實施對象：本會全體員工。

四、實施方式： （一）彈性上、下班時間： 週一至週四：上午8時至9時及下午5時至6時。 週五：上午7時至9時及下午4時至6時。 （二）中午休息時間：12時30分至13時30分。 （三）核心上班時間： 週一至週四：9時至12時30分及13時30分至17時。 週五：9時至12時30分及13時30分至16時。 （四）請假時間計算方式： 1.全日請假：按正常上班時間辦理，自8時30分至17時30分。 2.半日請假： (1)上午請假：按正常上班時間辦理，自 8時30分至12時30分。下午上班不具彈 性，自13 時 30分至17時30分。 (2)下午請假：當日上午按彈性上班時間上班滿 4小時即可刷下班卡，提前刷卡 為早退，下午請假時間為13時30分至17時30分。 (3)按小時請假： 1.未開始上班即行請假者，一律不具彈性，依正常上班時間辦理，應自 8時 30分起計算請假時間，9時1分至9 時30分上班者，應請假1小時，9時31分 至10時30分上班者，應請假2小時，餘類推。 2.已上班1小時以上再請假者，以8小時扣除當日打上班卡至下班卡時間計算 請假時數。

五、其他： （一）實施彈性上班人員，上班應足8小時，不足上班時間者，除請假外，以曠職論。 （二）有來賓或民眾洽公之同仁，請儘量依正常公務時間作業。 （三）為避免人員過度集中同1時段上班，各單位於彈性時間內，宜適度分配上班人員， 單位人員較少者，至少須有1人以上上班，從事接聽電話及其他聯繫協調等事項， 不得因實施彈性上班而影響業務正常運行。

六、本要點自98年4月1日起實施。