一、臺北市政府（以下簡稱本府）為保障童工身心健康，維護勞動權益，依據勞動基準法第 五章有關童工規定，特訂定本要點。

二、本要點適用對象為於臺北市受僱從事工作之童工；如涉兒童及少年福利業務範疇，依各 該法令辦理。

三、雇主申報僱用未滿十五歲之人從事工作，應於勞動契約成立前7日，函送本府認定。檢附 文件如下： （一）申報函。 （二）法定代理人同意書。 （三）年齡證明文件。 （四）工作性質說明書。 前項文件經本府認定工作性質及環境無礙其身心健康者，準用童工保護之規定。

四、工作性質說明書應記載事項如下： （一）工作或職務名稱。 (二) 僱用起迄期間。 （三）工作時間。 （四）工作地點及環境。 （五）工作內容。 （六）工資額度。 （七）釋明工作性質及環境無礙其身心健康之事由。

五、童工工作時間限制如下： （一）每日正常工作時間連同延長工作時間，不得超過八小時。雇主依勞動基準法第三 十條及第三十條之一規定實施變形工時制度者亦同。 （二）不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。 （三）正常工作時間內，應給予適當的休息時間。 （四）例假日不得工作，縱徵得童工本人同意亦同。 （五）雇主如遇天災、事變或突發事件，亦不得停止勞動基準法第三十六條至第三十八 條所定之假期。

六、童工不得從事非智力或體力所能從事之繁重工作。

七、童工不得從事危險性工作如下： （一）禁止坑內工作。 （二）處理爆炸性、引火性等物質之工作。 （三）從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作。 （四）散布有害輻射線場所之工作。 （五）有害粉塵散布場所之工作。 （六）運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上卸皮帶、繩 索等工作。 （七）超過二百二十伏特電力線之銜接。 （八）已熔礦物或礦渣之處理。 （九）鍋爐之燒火及操作。 （十）鑿岩機及其他有顯著振動之工作。 （十一）一定重量以上之重物處理工作。 （十二）起重機、人字臂起重桿之運轉工作。 （十三）動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。 （十四）橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。 （十五）其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。

八、童工工作性質及環境應無礙身心健康及發展。

九、童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十。

十、法定代理人不得違反童工之意志，逕自代理簽訂勞動契約。

十一、有下列情事之一者，應不予認定；其已認定者，得廢止之： （一）違反第五點至第十點規定者。 （二）發現童工實際從事工作與原申請認定工作不符者。 （三）妨礙童工受國民教育或就學權利者。 （四）其他經中央主管機關或目的事業主管機關認定有妨害童工 身心健康之虞者。

十二、雇主僱用童工從事工作，應置備文件如下： （一）法定代理人同意書。 （二）年齡證明文件。

十三、本要點如有未盡事宜，悉依有關規定辦理。