十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。

雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認 定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限。 前項受僱之人，準用童工保護之規定。 第一項工作性質及環境無礙其身心健康之認定基準、審查程序及其他應遵 行事項之辦法，由中央主管機關依勞工年齡、工作性質及受國民義務教育 之時間等因素定之。 未滿十五歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務，或直接為他人提供 勞務取得報酬未具勞僱關係者，準用前項及童工保護之規定。

未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年 齡證明文件。

童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時 ，例假日不得工作。

童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。