一、臺北市政府教育局（以下簡稱本局）為使所屬公立高級中等以下學校（以下簡稱學校） 處理不適任教師更為周妥，特訂定本補充規定。

二、教師聘任後有教師法第十四條（以下簡稱該法條）第一項各款情事之一者，學校應依處 理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項所訂流程、本補充規定及處理不適任教師 作業流程圖一至圖五辦理。

三、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害者及行為違反相關法令，經有關機關查證屬實者 （一）察覺期 1.學校接獲投訴或主動發現後四十八小時內，由校長邀集教師會長、家長會長、 行政代表研商是否成立調查小組。 2.調查小組由行政主管、家長會、教師會共同組成，必要時得邀請學者專家或社 會公正人士。調查時並得徵詢班級家長代表及相關人員之意見。 3.調查期程以十四日為原則，至多不得超過三十日。 4.調查結果於十日內以書面載明不適任之理由通知當事人，並函報本局備查。 （二）評議期 1.經查證屬實須移送教評會審議者，通知當事人後，於十四日內召開教評會審議 ；教評會審議，需當事人陳述意見時，應給予七日答辯期間為原則。 2.體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害者，教評會未作成解聘、停聘、不續聘 之決議時，應函報本局備查。 3.行為違反相關法令，經有關機關查證屬實者，教評會未作成解聘、停聘、不續 聘、資遣之決議時，應函報本局備查。 4.教師涉有教師法第十四條第一項第十三款規定之情事，經教師評審委員會議決 解聘或不續聘者，除情節重大者外，應併審酌案件情節，議決一年至四年不得 聘任為教師之年限，並函報本局核准。

四、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者 （一）察覺期 1.學校接獲投訴或主動發現後四十八小時內，由校長邀集教師會長、家長會長、 行政代表研商是否成立調查小組。 2.調查小組由行政主管、家長會、教師會共同組成，必要時得邀請學者專家或社 會公正人士。調查時並得徵詢班級家長代表及相關人員之意見。 3.調查期程以十四日為原則，至多不得超過三十日。 4.調查結果於十日內以書面載明不適任之理由通知當事人，並函報本局備查。如 經查證屬實啟動輔導機制時，並應副知本市教師研習中心。 （二）輔導期 1.學校成立處理小組並進行輔導，處理小組由校長召集，成員含相關處室主任（ 組長）、學校教評會、學校教師會及家長會等代表以及學者專家或社會公正人 士。 2.學校應安排一至三位資深教師（當事教師得推薦一位）擔任輔導員進行輔導， 必要時得尋求法律、精神醫療、心理或教育專家之協助。 3.輔導之實施，得部分時間以離班或離校方式專案輔導。 4.輔導結果由處理小組審議之。 5.輔導具改進成效，除告知被輔導教師外，並應函報本局備查。 6.有下列情形之一者視同輔導無效： (1)經調查小組調查屬實啟動輔導機制而拒 ?輔導者。 (2)經調查小組調查屬實啟動輔導機制，以曠課或曠職方式避拒輔導計畫之擬定 或實施者。 (3)經調查小組調查屬實啟動輔導機制，接受輔導期間，出席輔導會議未達三分 之二、不配合入班觀察或有其他處理小組認定具態度消極情事者。 (4)因同一事由，曾經輔導期輔導並經處理小組審議具改進成效後三年內再犯者 。 （三）評議期 1.經處理小組審議輔導無效須移送教評會審議者，通知當事人後，於十四日內召 開教評會審議；教評會審議，需當事人陳述意見時，應給予七日答辯期間為原 則。 2.教評會未作成解聘、停聘、不續聘、資遣之決議時，應函報本局備查。

五、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒者 （一）察覺期 1.學校接獲投訴或主動發現後四十八小時內，由校長邀集教師會長、家長會長、 行政代表研商是否成立調查小組。 2.調查小組由行政主管、家長會、教師會共同組成，必要時得邀請學者專家或社 會公正人士。調查時並得徵詢班級家長代表及相關人員之意見。 3.調查期程以十四日為原則，至多不得超過三十日。 4.調查結果於十日內函報本局。 （二）評議期 經合格醫師證明有精神病經治療尚未痊癒者，依規定辦理退休或資遣。

六、處理不適任教師作業流程圖如附件。