一、臺北市政府勞動局（以下簡稱本局）為辦理性別工作平等申訴審議處 理辦法第六條之到場說明作業，特訂定本要點。

二、本要點所稱到場說明，係指案件申請人及其他相關人員於本局指定期 日及指定場所，以現場方式說明者。

三、本局認有到場說明之必要，得通知案件申請人及其他相關人員於指定 期日到達指定場所說明。以電話通知者，應作成電話紀錄。 前項應通知事項如下： （一）會期、案由。 （二）到場說明之日期、時間、地點。 （三）親自到場者，應攜帶身分證明文件；委任代理人到場者，應提出委 任書及受任人身分證明文件。 （四）受通知人員未能如期到場之處理及其他應注意事項。

四、到場說明之聽取，於臺北市政府勞動局性別工作平等會（以下簡稱本 會）中由全體委員聽取，或由本會主席指定委員偕同承辦人員於指定 場所為之；承辦人員應製作紀錄，記載到場說明之日期、時間、地點 、出列席人員及說明摘要等事項附卷。 參加前項程序之人員，非經主席或指定委員許可，不得錄音、錄影或 攝影。

五、受通知到場說明之人員應於指定時間十五分鐘前到達，並憑國民身分 證或其他足資證明身分文件辦理報到。委任代理人者，應出具委任書 。未提示者，不得進場。

六、參加到場說明之人員有下列情形之一者，主席或指定委員得禁止其進 入會場；已進入者，得令其離開： （一）酒醉、服用迷幻藥或精神狀態異常者。 （二）攜帶槍砲、彈藥、刀械等有危險性或其他不適合在會場持有之物品 者。 （三）未經許可攜帶錄音、錄影或攝影器材者。 （四）其他足認有擾亂會場秩序之虞者。

七、到場說明以中華民國語言舉行，使用其他語言者，得向本局申請通譯 人員。 到場說明應事先妥善準備，於發言時間內作重點陳述，以十分鐘為限 。案情複雜者，得酌予延長。

八、受通知到場說明之人員，未能如期到場者，主席或指定委員得逕行開 始或終結程序。但申請改期經本局認有正當理由，並另指定到場期日 者，不在此限。 前項申請改期，除有特殊事由外，至遲應於指定期日前七日以書面通 知本局，並以一次為限。未於指定期日前七日通知本局者，視同放棄 到場說明之機會。

九、受通知到場說明之人員如有書面資料，應於報到時交由承辦人員分送 委員，承辦人員應於紀錄載明並附卷。

十、受通知到場說明之人員，應遵守會場秩序，並聽從主席之指揮。發言 內容應就事實及法律上作陳述，不得謾罵、人身攻擊或涉及與本事件 無關之事項。其有妨害會議秩序或其他不當行為者，主席得制止之。 必要時，得中止其陳述或辯論之進行，並請其退席。