壹、目的 臺北市政府地政局（以下簡稱本局）為整併研究發展、創意提案、法規檢討、公文流程 簡化及表揚優秀員工等各項年度重要施政項目之獎勵措施，以鼓勵及表揚優秀員工研究 創新，激勵工作熱誠、提升服務品質及工作績效，特訂定本要點。

貳、依據 一、臺北市政府地政局暨所屬機關研究發展實施計畫。 二、臺北市政府地政局暨所屬機關創意提案實施計畫。 三、臺北市政府地政局暨所屬機關法規檢討實施計畫。 四、臺北市政府地政局公文處理成效考評實施計畫。 五、臺北市政府地政局表揚優秀員工實施計畫。

叁、主辦單位：本局秘書室及人事室。

肆、適用對象 一、依法任用、派用之有給專任人員。 二、聘任、聘用、僱用及約僱人員。 三、工友、技工及駕駛。

伍、評比方式：依第貳點各項實施計畫規定辦理。

陸、獎勵措施 一、研究發展： （一）平時研究報告成績評定達80分以上者： 1.第 1名：經評定最高分者，頒發獎狀 1幀，核予嘉獎 2次，另得頒發新台 幣 2,000元等值禮券。 2.第 2名：經評定次高分者，頒發獎狀 1幀，核予嘉獎 1次，另得頒發新台 幣 1,500元等值禮券。 3.第 3名：經評定第 3高分者，頒發獎狀 1幀，核予嘉獎 1次，另得頒發新 台幣 1,200元等值禮券。 4.佳作：擇優評定「佳作」者，頒發獎狀 1幀，核予嘉獎 1次，另得頒發新 台幣 1,000元等值禮券。 前項未列名次或佳作者，得列入年終考績參考；研究係由 2人以上協力完成 者，分別頒給獎狀 1幀，禮券依前項頒給金額按人數均分。另敘獎時，每人 敘獎額度參照前項敘獎額度，依分工情形從優分別敘獎。 二、創意提案： （一）經本局依「臺北市政府創意提案會報實施計畫」及「臺北市政府創意提案競 賽要點」規定薦送提案獲獎者，除依本府規定核給之獎項外，另每案頒給下 列獎勵： 1.冠軍：頒發新台幣 8,000元等值禮券。 2.亞軍：頒發新台幣 6,000元等值禮券。 3.季軍：頒發新台幣 4,000元等值禮券。 4.佳作：頒發新台幣 3,000元等值禮券。 5.入圍獎：頒發新台幣 2,000元等值禮券。 （二）依本局及所屬機關創意提案實施計畫提案者，依下列方式辦理獎勵： 1.每年本府創意提案會報成績公布後一個月內，由秘書室召開專案小組會議 ，就年度內已執行完竣之提案實施成效及對本局之貢獻程度，討論提案者 與執行者實質及行政獎勵額度。 2.實質獎勵：各提案之貢獻度依小組會議討論結果獎勵，惟本計畫所有獎勵 案合計總額度每年以不超過新臺幣三萬元（等值禮券）為原則。 3.行政獎勵：經小組討論結果給予行政獎勵，惟同時獲得本府創意提案會報 評選獲獎者，其行政獎勵以較有利於有功人員擇一核予，不得重複核給。 獎勵額度討論通過後，移請人事室提送本局考績委員會審議。 三、法規檢討： （一）獎勵對象為本局法制人員或各單位協辦法制業務績效優良之人員。 （二）法制人員或各單位協辦法制業務人員具有下列情事之一者，得予敘獎： 1.辦理權管法規之檢討、訂定或修正，認真負責且績效良好。 2.未委任律師自行辦理本府或本局及所屬機關所涉之複雜訴訟案件，處理得 宜者。 （三）提報敘獎人員以嘉獎 1次為原則，並以基層人員為優先。 四、公文流程簡化： （一）本局各科室： 1.評比成績為優等以上者，第一名嘉獎 2次，第二、三名各嘉獎 1次。 2.該年度經本府公文處理成效檢核為優等以上者，依本府核定之獎勵額度辦 理。 （二）本局所屬各所隊： 依本局所屬機關年度公文處理成效檢核輔導作業規定：檢核成績經評定為優 等以上者，其前 3名各頒發團體獎牌（座）或獎狀，第 1名機關首長得予記 功 1次，第 2、 3名分別得予嘉獎 2次之獎勵。 五、優秀員工選拔： （一）每年優秀員工選拔以不超過二十二名為原則，於公開場合中頒發獎狀乙幀及 禮品（券），以資表揚；並將績優事蹟公布周知。總獎勵額度依本局及所屬 機關當年度預算員額數，以每一百人發給新臺幣（以下同）五千元之標準， 按比例計算，不滿一百人不計，總獎勵額度五萬元整，個人獎勵額度如下列 附表。但個人獎勵額度每次不得超過五千元。 臺北市政府地政局優秀員工獎勵額度表 （二）前項優秀人選於複審後，若無合適人選，得以從缺處理。 （三）本局獎勵優秀員工，已發給禮品（券）者，不得再核予行政獎勵。

柒、上列各項敘獎，除依「臺北市政府創意提案會報實施計畫」及「臺北市政府創意提案競 賽要點」規定薦送提案獲獎者，符合本府 102年 5月17日府授人考字第 10231550300號 函律定之專案敘獎原則說明二第 2款後段：「或參加本府跨機關評比，成績達各機關類 組（或各分組）前三名之敘獎」之規定外，其餘敘獎額度依本府 102年 1月14日府授人 考字第 10231550300號函所律定本府各機關審議公務人員獎懲案件原則辦理。

捌、經費來源 一、辦理優秀員工表揚所需經費，總獎勵額度五萬元整，由本局相關經費支應。 二、辦理研究發展、創意提案、法規檢討及公文流程簡化等各項表現績優員工所頒給等 值禮券之經費，總獎勵額度最高五萬元整，由本局局長特別費支應。