一、本要點依臺北市市民以工代賑輔導自治條例第十五條規定訂定。

二、本要點為輔導分配至臺北市政府工務局公園路燈工程管理處（以下簡稱本處）工作之市 民臨時工，工作分配、管理、督導及安全維護事項。

三、市民臨時工工作範圍如下： （一）環境清潔及設施維護。 （二）清疏溝渠及維護排水系統之暢通。 （三）國家慶典、節日之環境維護。 （四）天然或人為災後緊急清理。 （五）其他臨時交辦事項。

四、市民臨時工每日出勤時間不得低於四小時，各班次時間如下： （一）上午班：上午七時起至十一時。 （二）下午班：下午十三時起至十七時。 （三）上、下午班：上午七時起至九時，下午十三時起至十五時。（每日上、下午共計 上工四小時） 除請假或遇非可歸責於市民臨時工之事由，須改變到勤時間者外，每天到勤時間須滿四 小時以上，未滿者以未到工論。 工作時間應在指定地點工作或待命，不得擅自離開，各管理單位得因業務需求自行調整 工作出勤時間。市民臨時工如需調整工作出勤時間，應事先經管理單位主管同意。

五、因故不能到勤者，除因突發事故或遇天災不可抗力，於事實上無法事先辦理請假作業外 ，應先經管理單位主管或其授權人員同意，並辦理請假作業，且不得要求補班。未辦理 請假手續無故不到勤者，以未到工論。

六、下班提前十分鐘以內（含）離開者為早退，提前十分鐘以上離開者為曠工。 凡查勤不在者，應於查勤後二十分鐘內到管理單位指定地點報到，除有相當事由依規定 補辦請假手續者外，以無故未到工論。

七、市民臨時工因故未能到勤，應事先向管理單位辦理請假，不得逕自找人代工。

八、市民臨時工應遵守事項： （一）應依規定服勤，勤奮負責，不得遲到、早退、無故離開，因故未能到勤，應向管 理單位請假。 （二）應服從驗工人員及管理單位人員指揮、調度及指示，不得逃避推諉。 （三）儀容應整潔、禮貌要周到、態度要和藹。同事間和睦相處，互助合作，不得爭吵 打架或謾罵、威脅。 （四）不得從事任何破壞團體紀律及影響機關聲譽的行為。 （五）應遵守勞工安全衛生作業手冊及相關法令規定，以維工作安全。 （六）上、下工時，應親自至指定地點辦理簽到、退登記。

九、臨時工正式上工後，應按日接受點名及驗工，驗工人員應在工作紀錄卡簽章，並由本處 造具到工清冊及檢送工作紀錄卡，按月送各區公所。

十、臨時工有下列情形之一者，需用機關應檢附相關文件，以書面通知區公所核予一日至三 十日之停止上工處分： （一）服務態度欠佳、工作不力或其他不當行為，經需用機關勸導後仍未改善。 （二）曠工全月累計達二個工作日。 （三）遲到或早退全月累計達五次以上。

十一、臨時工有下列情形之一者，需用機關應檢附相關文件，以書面通知區公所核定後，取 消該次派工並報社會局備查： （一）繼續曠工三個工作日或當年度累計達七個工作日以上。 （二）請事假或病假當年度累計達六十個工作日以上。 （三）請事假或病假達全月工作日數二分之一且當年度有二次以上。 （四）依前條遭停止上工處分當年度達三次以上。 （五）其他違反相關規定情節重大。 （六）其他違反相關規定情節重大。 （七）依前項規定取消該次派工者，自取消之日起六個月內，不得申請重新派工。

十二、市民臨時工因公傷亡如因理賠事宜而涉訟者，得由本處法制人員提供法律上之協助。

十三、本要點未規定之事項，依「臺北市市民以工代賑輔導自治條例」、「 106年度臺北市 市民以工代賑輔導工作注意事項」之規定辦理。