1.
- 法務部 113.11.27 法律字第11303514670號函
- 有關外國人來臺登外籍船舶後於我領海上從事履約工作，雇主未經許可，聘雇外國人於中華民國境內工作者，雇主及該受雇之外國人應分別依就業服務法第63條第1項及第68條第1項規定處罰
2.
- 法務部 106.04.05 法律決字第10603503040號書函
- 行政罰法第3條規定僅係行政罰法中所稱「行為人」定義性規定，僅適用於行政罰法本身，並非可適用於各個法律或自治條例所規定「行為人」解釋，即各個法律或自治條例所規定「行為人」概念或範圍，仍應依各該規定立法文義或意旨解釋認定
3.
- 法務部 99.07.26 法律決字第0999019533號函
- 有關雇主於5年內同時違反行政罰及刑罰所構成之要件時，除法律另有規定外，則適用行政罰法第26條規定加以處罰，至於，經移送司法機關偵查後，檢察官認定雇主無非法僱用外國人之故意，予以不起訴之處分，得否再依相關規定處以罰鍰，則應由主管機關視個案之情形本職權卓酌之
4.
- 臺北市政府法規委員會 95.08.16 北市法二字第09532091000號函
- 臺北市舞廳舞場酒家酒吧及特種咖啡茶室管理自治條例第14條與建築法第91條規定競合部分，罰鍰以建築法優先適用，又如涉及建築法第94條，一經移送司法機關時，依行政罰法第26條規定即應不得再處罰鍰