第二十三條（人民自由權利之限制）
以上各條列舉之自由權利，除為防止妨礙他人自由，避免緊急危難，維持社會秩序，或增 進公共利益所必要者外，不得以法律限制之。

第五條（個人資料之處理行為）
個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特 定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。

第十九條（非公務機關蒐集或處理個人資料之要件）
非公務機關對個人資料之蒐集或處理，除第六條第一項所規定資料外，應有特定目的，並符 合下列情形之一者： 一、法律明文規定。 二、與當事人有契約或類似契約之關係，且已採取適當之安全措施。 三、當事人自行公開或其他已合法公開之個人資料。 四、學術研究機構基於公共利益為統計或學術研究而有必要，且資料經過提供者處理後或經 蒐集者依其揭露方式無從識別特定之當事人。 五、經當事人同意。 六、為增進公共利益所必要。 七、個人資料取自於一般可得之來源。但當事人對該資料之禁止處理或利用，顯有更值得保 護之重大利益者，不在此限。 八、對當事人權益無侵害。 蒐集或處理者知悉或經當事人通知依前項第七款但書規定禁止對該資料之處理或利用時，應 主動或依當事人之請求，刪除、停止處理或利用該個人資料。

第二十條（非公務機關利用個人資料之除外情形）
非公務機關對個人資料之利用，除第六條第一項所規定資料外，應於蒐集之特定目的必要範 圍內為之。但有下列情形之一者，得為特定目的外之利用： 一、法律明文規定。 二、為增進公共利益所必要。 三、為免除當事人之生命、身體、自由或財產上之危險。 四、為防止他人權益之重大危害。 五、公務機關或學術研究機構基於公共利益為統計或學術研究而有必要，且資料經過提供者 處理後或經蒐集者依其揭露方式無從識別特定之當事人。 六、經當事人同意。 七、有利於當事人權益。 非公務機關依前項規定利用個人資料行銷者，當事人表示拒絕接受行銷時，應即停止利用其 個人資料行銷。 非公務機關於首次行銷時，應提供當事人表示拒絕接受行銷之方式，並支付所需費用。

第七條（行政行為之比例原則）
行政行為，應依下列原則為之： 一、採取之方法應有助於目的之達成。 二、有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者。 三、採取之方法所造成之損害不得與欲達成目的之利益顯失均衡。

第九條
本法第六條第一項但書第一款、第八條第二項第一款、第十六條但書第一款、第十九條第一 項第一款、第二十條第一項但書第一款所稱法律，指法律或法律具體明確授權之法規命令。

第七十二條（會務工作人員處理辦法）
商業團體會務工作人員之管理及財務之處理，其辦法由中央主管機關定之。

第十九條
工商團體年度業務費與辦公費支出不得少於總支出百分之四十，並應配合業務需要覈實用 人。 工商團體應配合年度預算之編審，造具會務工作人員待遇表，提經理事會通過，報請主管 機關核備。 會務工作人員待遇表格式如附件六。

第六十六條（職員選舉罷免等辦法之訂定）
人民團體選任職員之選舉罷免、工作人員之管理與財務之處理，其辦法由中央主管機關定之 。