一、臺北巿政府（以下簡稱本府）為認定勞工職業疾病，保障勞工權益，特設臺北巿政府 勞工職業疾病認定委員會（以下簡稱本委員會），並訂定本要點。

二、本小組置召集人一人，由本府勞工局（以下簡稱勞工局）局長兼任；委員十一人至十 三人，除召集人為當然委員外，其餘由本府就下列人員聘（派）兼之： （一）衛生局代表一人。 （二）勞工局代表一人。 （三）職業疾病專門醫師六人至七人。 （四）職業安全衛生專家一至二人。 （五）法律專家一人。 前項委員任期為二年，期滿得續聘（派）之。任期內出缺時，得補行遴聘（派）；其 任期至原任期屆滿之日為止。

三、本委員會之任務如下： （一）本巿勞工或雇主申請職業疾病認定案件之審議。 （二）關於職業疾病認定基準及調查方向之研議。 （三）本巿職業疾病防治政策之研擬及建議。

四、本委員會依業務需要置組員若干人，由勞工局派員兼任，承召集人之命，辦理相關業 務。

五、本巿勞工或雇主申請職業疾病認定時，應以書面陳述病症與職業上原因之關連性，並 依職業災害勞工保護法施行細則第十八條之規定，由勞工檢附職業疾病診斷書、既往 之作業經歷、職業暴露資料、勞工體格及健康檢查紀錄、病歷、生活史及家族病史等 資料，或由雇主檢附勞工既往之作業經歷、職業暴露資料、勞工體格及健康檢查紀錄 等資料，送交本委員會進行認定。 前項應檢附之資料未齊全者，應限期通知申請人補件，申請人屆期不補件者，不予受 理。

六、本委員會受理疑似職業疾病申請認定案件，應依下列程序辦理： （一）由組員將相關資料送請各委員作書面審查，以各委員意見相同者四分之三以上 ，決定之。 （二）未能依前項做成認定決定時，由組員彙整各委員意見，送請各委員作第二次書 面審查，並以各委員意見相同者三分之二以上，決定之。 （三）第二次書面審查未能做成認定時，由本委員會召集人召集全體委員開會審查， 經出席委員開會投票，以委員意見相同者超過二分之一，決定之。 （四）本委員會組員應依前三款之認定結果，彙整認定書，載明委員不同意見、認定 結果及其理由，以本府名義函復申請人，並副知已知之利害關係人。函復時， 應載明對本府認定結果如有異議，得依職業災害勞工保護法第十三條規定檢附 有關資料，向行政院勞工委員會申請鑑定。 （五）委員書面及開會審查時認為欠缺相關資料，得交由本局派員或會同勞動檢查員 實施勘驗及檢查，或請相關專業人員、機構提供意見資料。

七、本委員會視實際需要不定期召開會議，由召集人召集並擔任主席，召集人因故不能出 席時，由出席委員互推一人為主席，並應有二分之一以上委員出席始得開會，且出席 委員中職業疾病專門醫師應超過二分之一。開會時，委員應親自出席，不得委由他人 代理，並得視案情需要邀請申請人或其他利害關係人列席說明。

八、本委員會委員會同勞動檢查員至勞工工作場所檢查時，對於檢查結果、受檢查事業單 位有關生產技術、設備及經營財務等事項，應保守秘密；聘期屆滿後，亦同。

九、本委員會成員為無給職。但專家、學者得依規定支給出席費。

十、本要點所需經費，由勞工局編列年度預算支應。