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法規資訊中央現行法規

考試/通用
中華民國105年6月24日
中華民國113年6月7日公務人員保障暨培訓委員會公訓字第1132160233號函修正第3、5點條文

修正內容

  • [修正]

  • 三、考試錄取人員於訓練期間,因訓練而遭受性騷擾時,得依性別平等工
      作法規定向下列機關提起申訴:
    (一)被害人已分配至用人機關者,由該機關受理申訴調查〔例如:高普
       考錄取人員分配至用人機關接受實務訓練(含於實務訓練期間調受
       文官學院辦理之基礎訓練)〕。
    (二)被害人尚未分配至用人機關者,由該訓練機關(構)學校受理申訴
       調查(例如:公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員經通知
       至臺灣警察專科學校接受教育訓練)。

  • [修正]

  • 五、各機關(構)學校辦理考試錄取人員基礎訓練、實務訓練、集中實務
      訓練、性質特殊訓練,於受訓人員遭受性騷擾時,除應依性別平等工
      作法及相關規定辦理外,亦應立即採取下列因應措施及提供協助:
    (一)保護被害人之安全及隱私,避免二度傷害。
    (二)瞭解與記錄事實發生經過,作成輔導、晤談紀錄,並填寫特殊異常
       情事通報及輔導紀錄表,於情事發生三日內向保訓會完成通報。
    (三)協助被害人蒐集證據,視被害人之意願,協助提起申訴;如被害人
       分配至用人機關後,調受用人機關以外之訓練機關(構)學校接受
       訓練(例如:高普考錄取人員於文官學院接受基礎訓練期間)時遭
       受性騷擾,該訓練機關(構)學校可代為受理申訴,並應儘速將申
       訴事件移送用人機關及協助調查。
    (四)視被害人身心狀況及需要,適時提供關懷協助或心理諮商資源轉介
       ,並注意個案保密、留存相關紀錄等。
    (五)保護被害人及避免與加害人再度接觸,予以適度隔離;如係於基礎
       訓練、集中實務訓練、性質特殊訓練之集中訓練時,並應避免安排
       於同組活動。
    (六)事件當事人後續如參加相關訓練,應於事前提醒輔導員多加留意、
       觀察事件當事人與相關人員之互動情形,以免引發爭議,並保護被
       害之當事人。
    (七)檢視所屬場域空間之安全,研議必要之防制措施,以避免再度發生
       性騷擾事件。

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