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行政/國防/人事
中華民國37年5月12日
中華民國110年11月9日國防部國規委會字第1100254636號令修正發布第三條、第八條、第九條、第十一條、第十三條條文

修正內容

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  • 第三條

    慰勞假規定如下: 一、志願役軍官、士官之慰勞假日數如下: (一)至年終服役滿一年者,自第二年起,每年七日。但初任人員於 二月以後任職者,得依當月至年終之在職月數比例,於次年一 月起核給慰勞假。 (二)至年終服役滿三年者,自第四年起,每年十四日。 (三)至年終服役滿六年者,自第七年起,每年二十一日。 (四)至年終服役滿九年者,自第十年起,每年二十八日。 (五)至年終服役滿十四年者,自第十五年起,每年三十日。 二、義務役士官、士兵服役期間轉服志願役者,自任職之日起,併計服役 年資,按第一款規定實施慰勞假。 三、國軍退伍之軍官、士官申請獲准入營或士官、士兵退伍後,再考入軍 事學校或軍事訓練機構畢(結)業,或曾任公務人員者,自任職(服 役)之日起,其曾服役(務)年資予以併計,按第一款規定實施慰勞 假。 四、每年慰勞假日數應扣除同一年內已請畢超過當年度應給之事假日數。 五、在不妨礙任務情形下,權責主官應依本規則所定,自行分月分批或利 用任務空隙核定實施慰勞假。當年度未休畢之慰勞假,得經申請核准 保留一次至次年度實施。 六、軍官、士官不論開缺與否,因受訓、疾病休養或住院期間,於次年度 慰勞假核給時,依第一款所定日數,比例折算扣除之,不另補休。 七、受訓、進修及留職停薪者,其派(復)職當年度及次年度慰勞假,均 按前一在職年度實際任職月數比例核給慰勞假。

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  • 第八條

    女性軍官、士官分娩者,給娩假四十二日;懷孕未滿十二週流產者,給流 產假十四日;懷孕十二週以上未滿二十週流產者,給流產假二十一日;懷 孕滿二十週以上流產者,給流產假四十二日,娩假及流產假應一次請畢。 分娩前已請畢產檢假者,必要時得於分娩前先申請部分娩假,並以二十一 日為限,不限一次請畢;流產者,其流產假應扣除先請之娩假日數。 女性軍官、士官分娩前,給產前檢查假八日,得分次申請,不得保留至分 娩後。 因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者,給予陪產假五日,得分次申請。 但應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日(含例假日)內請畢。 請娩假、流產假或陪產假者,應檢具合法醫療機構、醫師或助產士證明。

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  • 第九條

    軍官、士官結婚,給婚假十四日,應自結婚前十日起三個月內請畢。但因 特殊事由,經權責主官核准延後給假者,得於一年內請畢。

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  • 第十一條

    事假規定如下: 一、志願役軍官、士官因特殊事故必須本人親自處理者,始可請事假,每 年准給七日,任職未滿一年者,依在職月數比例計算。因事請假,超 過年度應給事假日數者,扣除當年度慰勞假;超過當年度剩餘應給之 慰勞假日數者,應在次年度慰勞假內扣除之;至多合計不得超過二年 應給之慰勞假日數。 二、志願役軍官、士官家庭成員因預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大 事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全 年以七日為限。 三、義務役軍官、士官因特殊事故必須本人親自處理者,得視需要,於其 一年內放假之紀念日、節日及例假日調整核給事假。

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  • 第十三條

    本規則所定事假、家庭照顧假、病假、生理假、婚假、產檢假、陪產假及 喪假,得以時計,以累計八小時為一日。

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