跳到主要內容
-
現職公務人員參加司法事務官公開甄審錄取後,不得以請事假、公假或留職停薪方式參加占
缺訓練
發文機關:司法院秘書長
發文字號:司法院秘書長 96.08.16. 秘臺人二字第0960017308號
發文日期:民國96年8月16日
主旨:現職公務人員參加 96年司法事務官公開甄審錄取後,不得以請事假、公假或留職停
薪方式參加占缺訓練乙案,詳如說明,請 查照轉知。
說明:
一、按銓敘部民國 96年 7月31日部法二字第 0962833135 號電子郵件略以,查公務員服
務法第 14 條第 1 項規定:「公務員除法令所規定外,不得兼任他項公職或業務。
其依法令兼職者,不得兼薪及兼領公費。」次查有關現職公務人員應特種考試錄取,
接受無論是否占缺之實務訓練期間,得否核給公假或辦理留職停薪疑義,前經該部94
年11月10日部管四字第 0942554960 號書函釋略以,不宜核給公假,不得准予留職停
薪參加訓練,基於衡平,亦不宜以請假方式辦理。復查本院 96年司法事務官甄審及
訓練辦法第 11 條規定:「(第 1 項)甄審錄取人員應接受專業課程訓練 6 週、
實習訓練 10.週,共為期 16 週之訓練。(第 2項)甄審錄取人員之專業課程訓練,
由司法院司法人員研習所辦理,實習訓練由占缺訓練機關辦理。」第 16 條規定:「
(第1 項)甄審錄取人員訓練期間,由占缺訓練機關比照委任第五職等本俸五級俸給
標準發給津貼。(第 2項)原經銓敘審定之級俸高於委任第五職等本俸五級者,其訓
練期間之津貼,仍准支原敘級俸,至其加給如原敘職等在所占職務列等範圍內,仍依
原敘職等標準支給,如原敘職等高於所占職務最高職等時,按該職務之最高職等標準
支給,如原敘職等低於所占職務最低職等時,按所占職務最低職等標準支給。……」
準此,現職公務人員應 96年司法事務官公開甄審錄取後,尚不得以請假或留職停薪
方式接受訓練。
二、檢附銓敘部上開電子郵件及該部 94年11月10日部管四字第 0942554960.號書函影本
各 1份。(本函附件略)
:::
-
本月造訪人次
-
本月頁面瀏覽人次
-
總造訪人次(自93.07.26起)
-
頁面總瀏覽人次(自105.7.15起)
快速回到頁首按鈕