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有關事業單位之總機構或分支機構在同一縣市，得否依勞工健康保護規則第三條之規定聯合
設置醫療衛生單位疑義
發文機關：行政院勞工委員會
發文字號：行政院勞工委員會 85.04.17. (85)臺勞安三字第113342號（不再援用）
發文日期：民國85年4月17日
依據勞工安全衛生法第十二條規定，雇主僱用勞工時，應施行體格檢查，對在職勞工應施行
定期健康檢查，對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查。前項並
應由本事業單位設置之醫療衛生單位或指定之醫療機構之醫師為之，檢查費用並應由雇主負
擔。雇主違反上開規定，依同法三十四條規定，處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰。所稱
特別危害健康之作業，係指勞工安全衛生法施行細則第二十一條所稱之作業，該項作業勞工
應施行勞工特殊體格（健康）檢查及勞工一般體格 （健康） 檢查，其餘之勞工則僅需實
施勞工一般體格（健康）檢查。
〔依行政院勞工委員會 97.01.16. 勞安 1字第0970145028號令不再援用〕
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