第一百三十一條（公法上請求權之時效與中斷）
公法上之請求權，於請求權人為行政機關時，除法律另有規定外，因五年間不行使而消滅； 於請求權人為人民時，除法律另有規定外，因十年間不行使而消滅。 公法上請求權，因時效完成而當然消滅。 前項時效，因行政機關為實現該權利所作成之行政處分而中斷

第三條（退休申請資格）
教職員有下列情形之一者，得申請退休： 一、任職五年以上，年滿六十歲。 二、任職滿二十五年。 前項第一款之退休年齡，對所任職務有體能上之限制者，得酌予降低，但不得少於五十五歲 。 第一項任職年資，應包括下列規定之年資： 一、核備有案，於各級公立學校服務之代理兵缺年資。 二、教師遭停聘、解聘或不續聘，依法令規定提起申訴或訴願，經評議決定或訴願決定確定 回復聘任關係者之申訴或訴願期間學校年資。 前項第一款規定，自中華民國九十七年一月一日施行。 中華民國九十七年一月一日以後之各項代理（課）教師之年資，均不得併計為退休年資。

第八條（退休撫卹基金之撥繳）
教職員退休金，應由政府與教職員共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支付之。並由政府負最 後支付保證責任。 依第七條規定辦理因公傷病成殘退休者，其加發之退休金，另由政府編列預算支付之。 第一項共同撥繳費用，按教職員本薪加一倍百分之八至百分之十二之費率，政府撥繳百分之 六十五，教職員繳付百分之三十五。撥繳滿三十五年後免再撥繳。 教師或校長服務超過三十五年，其應撥繳之費用應繼續撥繳，撥繳滿四十年後免再撥繳。但 辦理退休時經審定不符合第六條增核退休金規定者，應發還其本人原繳付超過三十五年之基 金費用，並以臺灣銀行之存款年利率加計利息一次發還。 教職員於年滿三十五歲時，或年滿四十五歲時，自願離職者，得申請發還其本人及政府繳付 之基金費用，並以臺灣銀行之存款年利率加計利息一次發還。 教職員依規定不合退休資遣於中途離職者或因案免職者，得申請發還其本人原繳付之基金費 用，並以臺灣銀行之存款年利率加計利息，一次發還。如經領回者，嗣後再任教職員，該部 分年資不得再行核計年資領取退休金。 第一項基金之撥繳、管理及運用等事項，依公務人員退休撫卹基金管理條例之規定辦理。

第八條之一（退休撫卹基金費用之撥（補）繳）
依本條例退休之教職員，在中華民國八十五年二月一日教職員退休撫卹新制（以下簡稱退撫 新制）施行後之任職年資，除本條例另有規定外，應以依法繳付退休撫卹基金之實際月數計 算。未依法繳付退休撫卹基金之任職年資或曾經申請發還離（免）職退費或曾經核給退休（ 職、伍）金、資遣給與或辦理年資結算核發相當退休、資遣或離職給與之任職年資，均不得 採計。 教職員於退撫新制施行後，曾任公務人員、軍職人員或中華民國八十五年五月一日至九十二 年十二月三十一日之政務人員年資，應於轉任時，將其原繳未曾領取之基金費用本息移撥退 休撫卹基金帳戶，始得併計其任職年資。 教職員於退撫新制施行後，曾任依規定得予併計之其他公職、公營事業人員或第三條第三項 規定之公立學校代理兵缺年資，得於轉任到職支薪之日起五年內，由服務學校向公務人員退 休撫卹基金管理機關（以下簡稱基金管理機關）申請補繳退休撫卹基金費用。於轉任到職支 薪之日起三個月內申請補繳者，其應繳之退休撫卹基金費用，由基金管理機關按其任職年資 、等級、對照教職員同期間相同薪級繳費標準，換算複利終值之總和，由教職員全額負擔一 次繳入退休撫卹基金帳戶。逾三個月期限申請補繳者，另加計利息，始得併計其任職年資。 教職員於退撫新制施行後，曾任經僑務委員會立案之海外僑校專任教職員年資，未核給退休 金或資遣費，經原服務學校核實出具證明，並經僑務委員會驗印證明者，得於轉任到職支薪 之日起，由服務學校向基金管理機關按其任職年資及核敘薪級，對照教職員同期間相同薪級 繳費標準，換算複利終值之總和，由教職員全額負擔一次繳入退休撫卹基金帳戶，始得併計 其任職年資；其繳費期限及利息計算依前項規定辦理。 教職員於退撫新制施行後服義務役軍職、替代役人員年資，其未併計核給退除給與者，應於 初任到職支薪或回職復薪時，按敘定之薪級，比照第三項規定期限補繳退休撫卹基金費用， 始得併計年資。其應補繳之退休撫卹基金費用，由服務學校與教職員比照前條第三項規定之 撥繳比率共同負擔。曾任政務人員、公務人員或軍職人員轉任教育人員者，其退撫新制施行 後之義務役軍職、替代役人員年資，應依轉任教育人員前適用之退休（職、伍）法令規定補 繳退休撫卹基金費用，並依第二項規定辦理移撥，始得併計年資。 教師經學校依教育人員任用條例與其修正施行前之相關法令、教師法及相關法律同意借調至 民營事業機構、私立學校、行政院設立或指定處理臺灣地區與大陸地區人民往來有關事務之 機構或民間團體、財團法人辦理留職停薪之年資，得於回任教職到職支薪時，比照第三項規 定補繳退休撫卹基金費用，始得併計年資。 前六項撥（補）繳退休撫卹基金費用之基準、期限及申請程序等相關事項之辦法，由基金管 理機關定之。

第十條（消滅時效）
請領退休金之權利，自退休之次月起，經過五年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不 能行使者，自該請求權可行使時起算。

第十條之一（借調辦理留職停薪）
教師依規定借調辦理留職停薪者，除借調依法銓敘審定之公務人員外，於借調期間符合第四 條第一項第一款應即退休規定，且無第十二條、第十三條規定情形者，得於屆滿六十五歲之 日起五年內辦理退休。 前項人員借調留職停薪期間之年資，符合第八條之一第三項、第四項及第六項補繳退休撫卹 基金費用規定者，得於屆滿六十五歲之日起五年內，由借調前之服務學校向基金管理機關申 請補繳退休撫卹基金費用，逾六十五歲之日起三個月期限申請補繳者，另加計利息，始得併 計其任職年資。

第四十三條
請領撫慰金之權利，以支（兼）領月退休金人員之遺族或遺囑指定人為限，其請求權自支（ 兼）領月退休金人員死亡日起，經過五年不行使而消滅。但因不可抗力因素致不能行使者， 自該請求權可行使時起算。 支領月撫慰金人員於支領期間，其各期請求權自各期發放之日起算。

第十三條（請領撫卹金時效消滅）
請卹及請領各期撫卹金權利之時效，自請卹或請領事由發生之次月起，經過五年不行使而消 滅。但因不可抗力之事由，致不能行使者，其時效中斷者，自中斷之事由終止時，重行起算 。

第十三條之一（教職員得依法辦理撫卹之情形）
教職員於停聘、休職、因案停職或依規定辦理留職停薪期間，除因涉貪污案經判決確定，或 因涉案經判處二年以上有期徒刑確定者，或留職停薪期間係借調依法銓敘審定之公務人員外 ，有本條例第三條第一款情事，且其遺族無本條例第十一條規定情形者，得依本條例辦理撫 卹。教師依規定借調辦理留職停薪至六十五歲前未回職復薪，於屆滿六十五歲之日起五年內 死亡者，亦同。

第十六條
法規對其他法規所規定之同一事項而為特別之規定者，應優先適用之。其他法規修正後， 仍應優先適用。