第一百五十三條（勞工及農民之保護）
國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保 護勞工及農民之政策。 婦女兒童從事勞動者，應按其年齡及身體狀態，予以特別之保護。

第一百五十六條（婦女兒童福利政策之實施）
國家為奠定民族生存發展之基礎，應保護母性，並實施婦女、兒童福利政策。

第四十九條（女工深夜工作之禁止及其例外）
雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工 會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限： 一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安 全衛生設施優於本法者，從其約定。 女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其 工作。 第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內 工作時，不適用之。 第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。

第二十二條
事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防 及健康促進等勞工健康保護事項。 前項職業病預防事項應配合第二十三條之安全衛生人員辦理之。 第一項事業單位之適用日期，中央主管機關得依規模、性質分階段公告。 第一項有關從事勞工健康服務之醫護人員資格、勞工健康保護及其他應遵行事項之規則， 由中央主管機關定之。