第八條（就職期間）
公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特 許者，得延長之，其延長期間，以一個月為限。

第二十二條（罰則）
公務員有違反本法者，應按情節輕重分別予以懲處；其觸犯刑事法令者，並依各該法令處 罰。

第四條（權益救濟）
公務人員權益之救濟，依本法所定復審、申訴、再申訴之程序行之。 公務人員提起之復審、再申訴事件（以下簡稱保障事件），由公務人員保障暨培訓委員會（ 以下簡稱保訓會）審議決定。 保障事件審議規則，由考試院定之。