第五十四條（強制退休之情形）
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 一、年滿六十五歲者。 二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單 位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。

第十三條
法規明定自公布或發布日施行者，自公布或發布之日起算至第三日起發生效力。