二、本部性騷擾防治申訴及懲處處理，除法令另有規定外，依本要點規定行之。 本部所屬一級機關（構）首長涉及性別工作平等法規範之性騷擾事件，亦適用本要點之 規定。

六、本部設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用電子信箱，並於本部網站、人事處網 站及工作場所顯著處公開揭示： 申訴專線電話：02-23228299、02-23228250。 申訴專用傳真：02-23941459。 申訴專用電子信箱：train@mail.mof.gov.tw。 本部於知悉有性騷擾案件時，應採取立即有效之糾正及補救措施，並注意下列事項： （一）保護被害人權益及隱私。 （二）對所屬場域空間安全之維護或改善。 （三）對行為人之懲處。 （四）其他防治及改善措施。

八、性騷擾事件之申訴，被害人或其法定代理人、委任代理人可依相關法律請求協助，並得 向申評會提出申訴，經受理後即應進行調查；行為人為本部所屬一級機關（構）首長者 ，屬性騷擾防治法規範之性騷擾案件，向該機關（構）所在地直轄市、縣（市）主管機 關提出申訴。 前項申訴，如屬性騷擾防治法規範之性騷擾事件者，被害人得於事件發生後一年內提出 申訴。 第一項申訴，得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者，受理之人員或單位應作成紀錄， 經向申請人朗讀或使閱讀，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 前項申訴書或言詞所作成之紀錄，應載明下列事項： （一）申訴人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號碼、服務或就學 之單位、職稱、住居所、聯絡電話。 （二）申訴事實發生日期、內容、可取得之相關事證或人證。 （三）請求事項。 （四）申訴之年、月、日。 （五）有代理人者，載明其姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號碼 、職業、住居所及聯絡電話。如為委任代理人並應檢附委任書。 申訴書或紀錄不合前項規定，而其情形可補正者，申評會應通知申訴人於十四日內補正 。

十四、第四點第一項第一款屬性別工作平等法規範之性騷擾申訴案件，當事人對申訴案件之 決議有異議者，救濟途徑如下： （一）得於收到書面通知次日起二十日內，向申評會提出申復。但申復之事由發生或 知悉在後者，自知悉時起算。 （二）提出申復應附具書面理由，由申評會另召開會議決議處理之。經結案後，不得 就同一事由，再提出申訴。 （三）有下列情形之一者，得對申訴案件之決議提出申復： 1.申訴決議與載明之理由顯有矛盾。 2.申評會之組織不合法。 3.依性別工作平等法應迴避之委員參與決定。 4.參與決議之委員關於該申訴案件違背職務，犯刑事上之罪，經有罪判決確定 。 5.證人、鑑定人就為決議基礎之證據、鑑定為虛偽陳述。 6.為決定基礎之證物，係偽造或變造。 7.為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，依其後之確定裁判或 行政處分已變更。 8.發現未經斟酌之證物或得使用該證物。 9.原決議就足以影響決議之重要證物漏未斟酌。 前項申訴案件，當事人為公務人員保障法第三條及第一百零二條所定保障對象（以下 簡稱保障法保障對象），對申訴案件之決議有異議者，亦得於收到書面通知次日起三 十日內，繕具復審書經由本部向公務人員保障暨培訓委員會提起復審。對前項第二款 申復案件之決議有異議者，亦同。 第一項申訴案件，性騷擾行為人為雇主時，申訴人非保障法保障對象，除依部內管道 申訴，亦得向所在地直轄市主管機關提出申訴。對申訴案件之決議有異議者，亦得循 性別工作平等法第三十四條所定救濟程序辦理。對第一項第二款申復案件之決議有異 議者，亦同。

十九、本部應不定期舉辦或鼓勵人員參加性騷擾防治相關教育訓練，並依相關規定予以公差 假登記及視經費酌予差旅費補助，並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。