公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為八小時，每週 辦公總時數為四十小時，每週應有二日之休息日。但法律另有規定者，從 其規定。 前項辦公時數及休息日數，各機關（構）在不影響為民服務品質原則下， 得為下列之調整： 一、總統府、國家安全會議及五院，於維持每週辦公總時數下，調整所屬 機關（構）每日辦公時數及每週休息日數。 二、各級學校主管機關，於維持全年辦公總時數下，調整學校每日、每週 辦公時數及每週休息日數。 三、行政院配合紀念日及節日之放假，調整每週辦公時數及每週休息日數 。 各機關（構）為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦 公時數，連同第一項辦公時數，每日不得超過十二小時；延長辦公時數， 每月不得超過六十小時。但為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、 辦理重大專案業務或辦理季節性、週期性工作等例外情形，延長辦公時數 上限，由總統府、國家安全會議及五院分別定之。 各機關（構）應保障因業務特性或工作性質特殊而須實施輪班輪休人員之 健康，辦公日中應給予適當之連續休息時數，並得合理彈性調整辦公時數 、延長辦公時數及休息日數。 輪班制公務員更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因應勤 （業）務需要或其他特殊情形，不在此限。 前二項辦公日中連續休息時數下限、彈性調整辦公時數、延長辦公時數上 限、更換班次時連續休息時間之調整及休息日數等相關事項，包括其適用 對象、特殊情形及勤務條件最低保障，應於維護公務員健康權之原則下， 由總統府、國家安全會議及五院分別訂定，或授權所屬機關（構）依其業 務特性定之。