第二條（懲戒事由）
公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒： 一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。 二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。

第九條（懲戒處分之種類）
公務員之懲戒處分如下： 一、免除職務。 二、撤職。 三、剝奪、減少退休（職、伍）金。 四、休職。 五、降級。 六、減俸。 七、罰款。 八、記過。 九、申誡。 前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。 第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。 第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。

第三條（不同長官所發命令之效力）
公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準；主管長官與兼管長官同時所 發命令，以主管長官之命令為準。

第十三條（經商之禁止）
公務員不得經營商業或投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之農、工、礦、交通或新 聞出版事業，為股份有限公司股東，兩合公司之有限責任股東，或非執行業務之有限公司 股東，而其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者，不在此限。 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。 公務員利用權力、公款或公務上之秘密消息而圖利者，依刑法第一百三十一條處斷；其他 法令有特別處罰規定者，依其規定。其離職者，亦同。 公務員違反第一項、第二項或第三項之規定者，應先予撤職。

第二十二條（罰則）
公務員有違反本法者，應按情節輕重分別予以懲處；其觸犯刑事法令者，並依各該法令處 罰。