第十一條
本法稱執行業務者，係指律師、會計師、建築師、技師、醫師、藥師、助 產士、著作人、經紀人、代書人、工匠、表演人及其他以技藝自力營生者 。 本法稱營利事業，係指公營、私營或公私合營，以營利為目的，具備營業 牌號或場所之獨資、合夥、公司及其他組織方式之工、商、農、林、漁、 牧、礦、冶等營利事業。 本法稱公有事業，係指各級政府為達成某項事業目的而設置，不作損益計 算及盈餘分配之事業組織。 本法稱教育、文化、公益、慈善機關或團體，係以合於民法總則公益社團 及財團之組織，或依其他關係法令，經向主管機關登記或立案成立者為限 。 本法稱合作社，係指依合作社法組織，向所在地主管機關登記設立，並依 法經營業務之各種合作社。但不合上項規定之組織，雖其所營業務具有合 作性質者，不得以合作社論。 本法所稱課稅年度，於適用於有關個人綜合所得稅時，係指每年一月一日 起至十二月三十一日止。

第一條（公司之定義）
本法所稱公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人。

第二條（主管機關）
本法所稱主管機關：在中央為經濟部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府 。 直轄市政府、縣（市）政府，必要時得報經經濟部核定，將本法部分業務委任或委辦區、鄉 （鎮、市、區）公所或委託直轄市、縣（市）之商業會辦理。

第八條
公營事業轉為民營型態之日，從業人員願隨同移轉者，應隨同移轉。但其事業改組或轉讓 時，新舊雇主另有約定者，從其約定。 公營事業轉為民營型態之日，從業人員不願隨同移轉者或因前項但書約定未隨同移轉者， 應辦理離職。其離職給與，應依勞動基準法退休金給與標準給付，不受年齡與工作年資限 制，並加發移轉時薪給標準六個月薪給及一個月預告工資；其不適用勞動基準法者，得比 照適用之。 移轉為民營後繼續留用人員，得於移轉當日由原事業主就其原有年資辦理結算，其結算標 準依前項規定辦理。但不發給六個月薪給及一個月預告工資。其於移轉之日起五年內資遣 者，按從業人員移轉民營當時或資遣時之薪給標準，擇優核給資遣給與，並按移轉民營當 時薪給標準加發六個月薪給及一個月預告工資。 前項被資遣人員，如符合退休條件者，另按退休規定辦理；依第二項辦理離職及依前項資 遣者，有損失公保養老給付或勞保老年給付者，補償其權益損失；移轉民營時留用人員， 如因改投勞保致損失公保原投保年資時，應比照補償之；其他原有權益如受減損時，亦應 予以補償。 前項補償辦法，由事業主管機關擬訂，報請行政院核定之。 依本條所加發之六個月薪給及補償各項損失之費用，應由政府負擔。 依第二項辦理離職人員及第三項被資遣人員，再至其他公營事業任職時，不再適用六個月 加發薪給、一個月預告工資及權益損失補償之規定；計算年資結算及離職給與時，前後公 營事業每滿一年給予兩個基數之工作年資，合計不得高於十五年。 原公營事業移轉民營後繼續留用人員，義務役年資併計補發，於八十七年六月五日仍在職 者，其年資結算比照公務人員併計義務役年資，並以民營化當時據以結算離職給與之薪給 標準為計算義務役年資補發之基數標準。但民營化當時結算之年資已逾三十年者，其義務 役年資不得併計。

第十三條
法規明定自公布或發布日施行者，自公布或發布之日起算至第三日起發生效力。

第十四條之一（離職後兼職之限制）
公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、 監察人、經理、執行業務之股東或顧問。

第二十四條（適用本法之其他人員）
本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之。

第十六條（年資之採計提敘）
高等考試或相當高等考試以上之特種考試及格人員，曾任行政機關人員、公立學校教育人員 或公營事業人員服務成績優良之年資，除依法令限制不得轉調者外，於相互轉任性質程度相 當職務時，得依規定採計提敘官、職等級；其辦法由考試院定之。