漁會每年應按上年度總收益，依漁會最高編制員工員額及提撥用人費比率
表（如附表三）及漁會年度總收益核算表﹙如附表四﹚計算並提撥總用人
費。
漁會設有辦事處者，得按增加設置員額比率增加提撥用人費。

每一薪點折合通用貨幣之比率（以下簡稱薪點折合率），應以當年度漁會
員工總用人費除以上年度決算時漁會編制員工總薪點，再除以十六個月換
算之，為當年度總用人費薪點折合率上限值，並由漁會報主管機關核定。
前項總用人費薪點折合率上限值，低於新臺幣三百元者，以三百元計；高
於六百二十元者，以六百二十元計。
漁會應視其當年度財務狀況決定其薪點折合率，且不得高於主管機關核定
之總用人費薪點折合率上限值。
漁會編制員工總薪點應包含總幹事、主任秘書、秘書及依法設置之各部門
主管之薪點加計數。
編制員工薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應
約定於勞動契約。

漁會因業務需要進用之特約人員，其相關人事費用應編列於用人部門之用
人費或業務費，當年度可支應金額，應依下列規定辦理：
一、用人費：各部門用人費支應特約人員人事費用之總和，不得超過上年
  度於用人費支應特約人員人事費用之總和，或當年度總用人費百分之
  十。
二、業務費：各部門業務費支應特約人員人事費用之總和，不得超過上年
  度於業務費支應特約人員人事費用之總和，或當年度業務費百分之十
  。
漁會因政府公告基本工資調升，致其用人費超過前項第一款規定時，得以
原基本工資聘用之人數，依基本工資調幅及其相關勞工保險、就業保險、
職業災害保險、全民健康保險及雇主提撥退休金等調整後之金額增加，不
受前項第一款限制，且其當年度特約人員人數不得超過上年度。
特約人員按月支薪者，其每月薪資以九十薪點計算之金額為上限。
特約人員薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應
約定於勞動契約。