解釋令函

有關貴局建議本部放寬中小學教師補休以「半小時」為採計單位之可行性一案發文機關：教育部
發文字號：教育部 102.12.25. 臺教人(三)字第1020183080號函
發文日期：民國102年12月25日主旨：有關貴局建議本部放寬中小學教師補休以「半小時」為採計單位之可行性一案，復如
說明，請查照。
說明：
一、復貴局 102年10月28日南市教人（二）字第1020960528號函。
二、查各機關加班費支給要點第 3點規定，各機關員工經依規定指派加班，得鼓勵員工選
擇於加班後 6個月內補休假，並以小時為單位，不另支給加班費。復查原行政院人事
行政局 82年 3月27日82局肆字第 09373號書函規定略以，各機關員工加班費支給標
準以每小時為單位，係指加班加滿 1小時方可支領 1小時加班費，至不同時段加班未
滿 1小時者，或超過 1小時之餘數均不得合併計支加班費。再查行政院 95年12月 5
日院授人考字第0950064871號函釋：「為簡併人事規定，便利差勤管理，今後各機關
員工各項補休期限，統一規定於 6個月內補休完畢，並以『時』為計算單位…。」
三、按教師請假規則係依教師法第 18條之 1授權訂定教師請假假別、日數、請假程序、
核定權責及違反之處理等相關事項，爰有關教師差假係依上開規則規定辦理。復按本
部 101年 1月19日台人（二）字第1000240460號函以，考量現行學校內校長、公務人
員、兼任行政職務教師（有公務員服務法適用）及技工工友等，均受行政院95年12月
5日函釋（加班補休以「時」計算）規範，為避免學校內同樣於規定上班時間以外，
經主管覈實指派延長工作之教職員，有不同之加班採計方式，有失公允，爰超時上班
部分，應以「時」為單位核予加班費或補休。惟加班時數係由服務學校本於權責覈實
認定，加班超過 1小時之餘數，服務學校得依公立高級中等以下學校教師成績考核辦
法第 6條第 1項第 5款第10目「其他辦理有關教育工作，成績優良」規定，酌予獎勵
，或列入年終考核參考。
正本：臺南市政府教育局
副本：各直轄市政府教育局、桃園縣政府教育局及各縣市政府（臺南市政府教育局除外）、
教育部國民及學前教育署、各國立大專校院、本部人事處

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