本院人員應經本院核准，始得出國（境）。
前項人員出國（境）之申請、核准條件、程序、廢止及其他應遵行事項之
辦法，由國防部定之。

國防部應邀集有關機關代表、學者專家及社會公正人士，辦理本院之績效
評鑑。
前項績效評鑑之方式、程序及其他相關事項之辦法，由國防部定之。
績效評鑑之內容如下：
一、本院年度執行成果之考核。
二、本院業務績效及目標達成率之評量。
三、本院經費核撥之建議。
四、其他有關事項。
第一項績效評鑑人員單一性別比例不得少於四分之一。
評鑑人員應就國防部至各受評鑑單位初評結果實施複評，並得視需要實地
查證，將查證內容與評鑑依據及理由載明於評鑑報告。

本院得於不逾設立時軍職編制員額限度內，任用具科技專長軍職人員。其
相關權利、義務事項，準用隨同移轉本院之軍職人員相關法規，不受行政
法人法第二十條第一項之限制。
本院設立後受僱之新進人員，不具公務人員或軍職人員身分者，應適用勞
動基準法。退休金、資遣費給與，依勞工退休金條例辦理。
前項人員相關權利、義務事項，另以勞動契約及工作規則規範之。