六、性騷擾事件之申訴，受害人或其法定代理人、委任代理人除得依相關 法律請求協助外，並得向申調小組提出申訴。但雇主為性騷擾行為人 時，受僱者、求職者及實習生除依本要點內部管道申訴外，亦得向地 方主管機關提出申訴。 前項被申訴對象為本會委員長者，申訴應分別向下列機關提出： （一）屬性平法之性騷擾事件，應向行政院提出，其處理程序依行政 院相關規定辦理。 （二）屬性騷法之性騷擾事件，申訴人應向臺北市政府提出。 第一項屬性騷法之性騷擾事件及前項第二款之申訴，申訴期間為事件 發生後一年內。 第一項向申調小組提出申訴，得以書面或言詞提出，其以言詞提出者 ，申調小組應作成紀錄，並向申訴人朗讀或使其閱覽，確認內容無誤 後，由其簽名或蓋章。 前項申訴書或紀錄，應載明下列事項，並由申訴人簽名蓋章： （一）申訴人之姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護 照號碼、服務或就學之單位與職稱、住所或居所及聯絡電話。 （二）有法定代理人者，其姓名、性別、出生年月日、國民身分證統 一編號或護照號碼、職業、住所或居所及聯絡電話。 （三）有委任代理人者，其姓名、性別、出生年月日、國民身分證統 一編號或護照號碼、職業、住所或居所及聯絡電話，並應檢附 委任書。 （四）申訴之事實內容及相關證據。 （五）年月日。 申訴書或紀錄不合前項規定，而其情形可補正者，申調小組應通知申 訴人於十四日內補正。