中央法規制定依據

行政/勞工/處務
中華民國109年4月6日勞動部勞動條4字第1090130029號令修正發布第二條、第十五條條文,自109年11月1日施行
  • 性別工作平等法 第十三條(性騷擾防治措施、申訴及懲戒)

    雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴 及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則,由中央主管機關定之。

快速回到頁首按鈕