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行政/組織
中華民國103年1月22日
中華民國111年1月19日總統華總一義字第11100003391號令修正公布第二條、第十三條、第十四條、第十七條、第十八條條文

修正內容

  • [修正]
  • 第二條

    本中心為行政法人,其監督機關為國家科學及技術委員會。

  • [修正]
  • 第十三條

    董事、監事相互間,不得有配偶及三親等以內血親、姻親之關係。

  • [修正]
  • 第十四條

    董事、監事、主任或與該等職務相當之人及其關係人之利益迴避事項,依 公職人員利益衝突迴避法之規定辦理。 違反前項規定致本中心受有損害者,行為人應對其負損害賠償責任。 第一項人員違反公職人員利益衝突迴避法之規定者,除依該法規定處罰外 ,監督機關並得為適當之處置;其處置規定,由監督機關定之。

  • [修正]
  • 第十七條

    有下列情事之一者,不得聘任為董事、監事: 一、受監護宣告或輔助宣告尚未撤銷。 二、受有期徒刑以上刑之判決確定,而未受緩刑之宣告。 三、受破產宣告尚未復權。 四、褫奪公權尚未復權。 五、經公立醫院證明身心障礙致不能執行職務。 董事、監事有前項情形之一或無故連續不出席、列席董事會會議達三次者 ,應予解聘。 董事、監事有下列各款情事之一者,得予解聘: 一、行為不檢或品行不端,致影響本中心形象,有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責,有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情事,有確實證據。 五、就主管事件,接受關說或請託,或利用職務關係,接受招待或餽贈, 致損害公益或本中心利益,有確實證據。 六、非因職務之需要,動用本中心財產,有確實證據。 七、違反第十三條或第十四條第一項利益迴避規定,有確實證據。 八、其他有不適任董事、監事職位之行為。 前項各款情形,監督機關於解聘前,應給予當事人陳述意見及申辯之機會 。 本中心董事、監事之遴聘、解聘、補聘之方式及其他相關事項之辦法,由 監督機關定之。

  • [修正]
  • 第十八條

    本中心置主任一人,由董事長提請董事會通過後聘任之;解聘時,亦同。 主任依本中心規章、董事會之決議及董事長之授權,執行本中心業務,並 督導所屬人員。 第九條第四項、第十三條、第十七條第一項、第二項前段、第三項、第十 九條第二項、第三項、第二十二條第六款有關董事及董事長之規定,於主 任準用之。

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