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行政/國防/後勤
中華民國107年3月2日
中華民國111年3月23日國防部國勤後管字第1110073114號令修正發布第三點、第八點、第九點及第九點附件七至附件十,並自111年3月25日生效

修正內容

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  • 三、權責劃分 (一)國防部參謀本部後勤參謀次長室(以下簡稱後次室): 1.策(修)頒國軍用兵後勤管理系統作業規定。 2.統籌系統軟、硬體發展及維護。 3.規劃系統各項表單設計、列管品項增(修)訂及計算公式訂 定。 4.督管各單位系統數據輸入正確性。 5.督考建置單位作業情形,辦理考核評比。 6.每月檢討各單位上線情形。 7.本部各級主(官)管及參謀人員帳號之申請、審查開通、權 限核賦等事宜。 8.全軍每日後勤現況表呈報事宜。 (二)各司令部與國防部憲兵指揮部、國防部資通電軍指揮部、國防 部全民防衛動員署後備指揮部(以下簡稱司令(指揮)部)及 其他建置單位: 1.轉頒國軍用兵後勤管理系統作業規定。 2.管制所屬部隊後勤戰力現況、戰損耗、座標、設施、衛勤及 後勤整備補給庫房現況資料輸入。 3.督導所屬部隊作業情形,驗證系統數據、品項、數據與實況 是否相符,並辦理考核作業。 4.所屬單位各級主(官)管及參謀人員辦理帳號申請、審查開 通及核予權限等事宜。 5.管制所屬單位後勤數據正確性及上線情況。 (三)軍團級、聯兵旅級、營級、連級單位(含比照) 1.督導所屬作業情形,驗證系統數據、品項與實況是否相符, 並於每季實施考核作業乙次。 2.管制所屬部隊後勤戰力現況、戰損耗、座標、設施、衛勤及 後勤整備補給庫房現況輸入。 3.軍團級單位(後勤處、組、科)每日稽核所屬單位上線情況 ,並核對軍團後勤現況數據。 4.每日後勤現況表呈送單位權責長官核定,由單位作業人員於 線上輸入後勤現況資料。 5.所屬單位各級主(官)管及參謀人員帳號之申請及審查。

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  • 八、團體評比及獎懲作業 (一)執行構想: 為落實用兵後勤管理系統數據、後勤資訊節點設備管制與裝備 現況符合之目的,納編業管編成驗證稽核組,規劃運用線上稽 核、計畫性督考(如:後勤整備督考)及無預警督訪等方式, 針對全軍系統上線單位實施年度評比。 (二)編組(如附件四): 1.指導組:後次室次長、助理次長及後管處處長編成,負責督 (指)導全案執行。 2.驗證組:後次室業管副處長及參謀編成,負責執行驗證稽核 全般事宜。 (三)稽核對象: 1.甲組:陸軍司令部、海軍司令部、空軍司令部。 2.乙組:陸軍第六軍團指揮部、陸軍第八軍團指揮部、陸軍第 十軍團指揮部、陸軍金門防衛指揮部、陸軍馬祖防衛指揮部 、陸軍澎湖防衛指揮部、陸軍花東防衛指揮部、陸軍後勤指 揮部、陸軍航空特戰指揮部,海軍艦隊指揮部、海軍保修指 揮部、海軍陸戰隊指揮部、空軍作戰指揮部、空軍保修指揮 部、空軍防空暨飛彈指揮部、國防部憲兵指揮部、國防部資 通電軍指揮部、國防部全民防衛動員署後備指揮部。 3.丙組(聯兵旅級):陸軍所屬各聯兵旅單位、各地區支援指 揮部、各基地廠及兵整中心、海軍所屬各艦隊、各大隊、各 戰隊、各後勤支援指揮部、戰鬥系統工廠、補給件總庫及陸 戰隊所屬單位、空軍所屬各聯隊、各後勤指揮部、各防空暨 飛彈旅、各地區後備指揮部、各地區憲兵指揮部、資通電軍 指揮部各大(聯)隊。 (四)評鑑標準: 年度評鑑總成績=(定期稽核成績+不定期稽核成績)/2 1.定期稽核:每月針對國軍用兵後勤管理系統作業紀律辦理線 上稽核,以資料傳輸、查詢稽核為稽核項目,稽核成績計算 如下: 上線率=(1–(未傳輸及未稽核總次數/應上線次數))% 2.不定期稽核: (1)運用年度各項督考時機及不定期無預警督訪,依據檢查表 實施評分(檢查表如附件五、附件六)。 (2)資料正確性違失情況,依懲罰基準表辦理。 (3)後勤資訊節點設備稽核:各軍種歷年運用部控後勤資訊預 算所編列建置之後勤資訊設備均應專款專用,有遺失、管 制不實、不當挪用(用於非後勤作業)之情事,即列為重 大缺失檢討,每案視情節輕重,扣年度評鑑總成績一至十 分。 3.評鑑總成績七十分以上為及格,九十分以上者達獎勵標準。 (五)團體評比獎懲規定: 1.甲組: (1)年度評鑑總成績九十分以上者取前二名,各頒發單位團體 獎狀乙幀;第一名承辦人記功一次、業務主管嘉獎二次及 單位主官嘉獎一次,第二名承辦人嘉獎二次、業務主管及 單位主官嘉獎一次。 (2)不合格單位主官申誡一次、業務主管申誡二次、業管人員 記過一次。 2.乙組: (1)年度評鑑總成績達九十分以上之績優單位,單位頒發團體 獎狀乙幀;承辦人記功一次、業務主管嘉獎二次及單位主 官嘉獎一次。 (2)不合格單位主官申誡一次,業務主管申誡二次、業管人員 記過一次。 3.丙組: (1)年度評鑑總成績九十分以上之績優單位,單位頒發團體獎 狀乙幀;承辦人記功一次、業務主管嘉獎二次及單位主官 嘉獎一次。 (2)不合格單位主官申誡一次,業務主管申誡二次、業管人員 記過一次。 4.將級人員及重要軍職主官(有職期敘獎者)一律事蹟存記, 餘局部性督、指導、協辦及一般行政支援人員有功人員由年 度下授獎點自行議獎。 5.督導期間發現重大優缺點項目,足以提升或影響後勤整備事 項者,得隨時辦理獎懲,俾達獎優懲劣,快賞快罰之目的。 6.年度提升後勤部隊戰力及評鑑任務有功單位及人員,由本部 依執行成效檢討議獎;不合格單位依陸海空軍懲罰法暨其施 行細則等規定之程序及權責,由各單位依規定辦理。 7.年度驗證績優單位將納本部會議(如:年度工作檢討會、國 防部月會或其他會議)中頒發團體獎狀。

  • [附表]
  • 附件四-國防部用兵後勤管理系統督考編組表

  • 附件五-國軍用兵後勤管理系統督考檢查表

  • 附件六-國軍用兵後勤管理系統督考檢查表

  • [修正]
  • 九、懲罰基準:為落實單位系統運作,訂定懲罰基準,懲罰類別如下: (一)資料傳輸:視當月未按時輸入次數,裁量單位檢討至申誡二次 處分,詳懲罰基準表(一)(如附件七)。 (二)查詢稽核:視當月未按時上線次數,裁量單位檢討至申誡二次 處分,詳如懲罰基準表(二)(如附件八)。 (三)帳號管制:視當月逾期帳號數量,裁量單位檢討至申誡二次處 分,詳如懲罰基準表(三)(如附件九)。 (四)資料正確性:視三十日內系統資料不實或錯誤遭糾舉次數,依 情節輕重裁量申誡一次至記過二次處分,詳如懲罰基準表(四 )(如附件十)。

  • [附表]
  • 附件七-國軍用兵後勤管理系統稽核缺失懲罰基準表(一)

  • 附件八-國軍用兵後勤管理系統稽核缺失懲罰基準表(二)

  • 附件九-國軍用兵後勤管理系統稽核缺失懲罰基準表(三)

  • 附件十-國軍用兵後勤管理系統稽核缺失懲罰基準表(四)

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