雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以左列各款為限： 一、專門性或技術性之工作。 二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。 三、下列學校教師： （一）公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。 （二）經立案之私立國民中小學之合格外國語文課程教師。 （三）公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。 四、依補習教育法立案之短期補習班之專任外國語文教師。 五、運動教練及運動員。 六、宗教、藝術及演藝工作。 七、家庭幫傭。 八、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。 九、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要 ，經中央主管機關專案核定者。 中央主管機關及中央目的事業主管機關，對從事前項工作之外國人，應規定其工作資格及 審查標準。 雇主申請聘僱外國人從事第一項第三款第二目、第三目、第七款至第九款所規定之工作， 應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出 申請。 雇主依第一項第七款至第八款規定聘僱之外國人，其勞動契約依勞動基準法有關定期契約 之規定辦理。 第一項各款聘僱之外國人，其眷屬在勞工保險條例實施區域外，罹患傷病、生育或死亡時 ，不得請領各該事故之保險給付。

為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之 規定。