解釋令函

行政院人事行政總處函示有關機關同仁於請防疫隔離假期間，如確因公務需要經指派於上班時間執行職務者，得否依規定申請加班發文機關：臺北市政府
發文字號：臺北市政府 111.05.12. 府授人考字第1110118655號函
發文日期：民國111年5月12日主旨：行政院人事行政總處函示有關機關同仁於請防疫隔離假期間，如確
因公務需要經指派於上班時間執行職務者，得否依規定申請加班一
案，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）111年5月10日總處培
字第1110014920號函辦理。
二、依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定略以
，接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，於隔離、檢疫
期間，其任職之機關（構）、事業單位、學校、法人、團體應給予防
疫隔離假。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者，
亦同。另依公務人員保障法第23條規定，公務人員經指派於上班時間
以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當
之補償。
三、查行政院109年3月25日院授人給字第1090029441號函說明略以，政府
部門人員非因公出國者，防疫隔離假期間不予支薪（例假日不扣薪）
；非屬前開情形，照常支薪。
四、復查前開人事總處函略以，茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處
置之特別措施，既有支薪，機關同仁於請防疫隔離假期間，倘機關基
於公務需要，自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下，視業務性
質、資（通）訊設備狀況及人力配置指派同仁於上班時間居家辦公。
於該上班時間執行職務，並未符合公務人員保障法第23條規定所稱加
班之要件。

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