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關於權責機關擬依現職公務人員調任辦法規定調任現職公務人員，應注意
之相關事項一案
發文機關：銓敘部
發文字號：銓敘部 111.09.12. 部銓五字第1115488866號函
發文日期：民國111年9月12日
主旨：關於權責機關擬依現職公務人員調任辦法（以下簡稱調任辦法）規
定調任現職公務人員，應注意之相關事項一案，請查照並轉知所屬
公務人員。
說明：
一、查公務人員任用法（以下簡稱任用法）第18條及其施行細則第19條第
4 項規定，現職公務人員之調任，必要時，得就其考試、學歷、經歷
或訓練等認定職系專長，並得依其職系專長調任；現職公務人員調任
時，其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦法，由本部擬
訂，報請考試院核定之，是考試院據以訂定（修正）發布調任辦法。
另為因應職系說明書及職組暨職系名稱一覽表於民國109年1月16日修
正施行，本部已通盤檢討認定職系專長案件之相關原則，並以109年1
月22日部銓五字第1094889313號及110年11月1日部特一字第11053916
39號等通令，供機關人事人員及公務人員參考。又現職公務人員縱先
經本部認定有無具備某一職系之職系專長，其日後調任送審時仍應依
調任當時適用之法令為審核依據，且調任辦法部分規定設有採計年限
之限制，尚無從以本部先行認定結果，即據以免除適用調任當時之法
令。
二、茲以現職公務人員認定職系專長之目的，係擬以該職系專長調任，但
其縱經本部依調任辦法第5條至第8條規定認定具有某一職系之職系專
長，如未經機關同意任用，亦無從擔任該職系職務。又前開法規及相
關通令，均未定有公務人員擬依職系專長調任前，須先經由本部確認
之相關規定。是為利現職公務人員調任並撙節行政資源，爾後各機關
如擬進用依調任辦法規定調任之現職公務人員，應注意之相關事項，
說明如下：
（一）權責機關擬依調任辦法相關規定進用現職公務人員時，除另有
規定外，應由權責機關依調任辦法相關規定、本部前開109年1
月22日及110年11月1日通令等，先行審查其檢附之相關證明文
件：
1.所具資歷如屬得明確認定者，權責機關逕予辦理後續相關調
任事宜，無須由現職公務人員來文請本部協助認定職系專長
；惟任用與否，係屬用人機關首長權責，且日後如經機關派
代送審時，應以所繳附證明文件及依調任時適用之法令規定
辦理；另如於限制轉調期限內之調任，尚須符合轉調機關之
限制。
2.所具資歷如非屬得明確認定者，權責機關可就其擬任機關、
職稱及職系，配合擬適用調任辦法之條款，備齊學位證書、
成績單、服務證明書等相關證明，洽本部暸解。
（二）請權責機關於辦理此類案件時，確實依任用法、調任辦法及相
關通令規定辦理，以避免進用未具職系專長之現職公務人員，
致生撤銷派令及無法遞補人員之情形。
三、至現職公務人員擬依調任辦法第5條至第8條規定調任時，如有疑義，
請逕洽權責機關依前開處理方式辦理。
四、檢附「認定職系專長案件相關作業說明」1份供參。
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