第十一條
符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、 離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止， 均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日 列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開 始，均自通知之翌日起算。

第六條
年滿十五歲以上之下列勞工，應以其雇主為投保單位，參加本保險為被保 險人： 一、受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關 依法核發聘僱許可之雇主。 二、依法不得參加公教人員保險之政府機關（構）、行政法人及公、私立 學校之受僱員工。 前項規定，於依勞動基準法規定未滿十五歲之受僱從事工作者，亦適用之 。 下列人員準用第一項規定參加本保險： 一、勞動基準法規定之技術生、事業單位之養成工、見習生及其他與技術 生性質相類之人。 二、高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生。 三、其他有提供勞務事實並受有報酬，經中央主管機關公告者。

第十二條
符合第六條至第八條規定之勞工，投保單位應於本法施行之當日或勞工到 職、入會、到訓之當日，列表通知保險人辦理投保手續。但依第六條第三 項第三款公告之人員，投保單位應於該公告指定日期為其辦理投保手續。 勞工於其雇主領有執業證照、依法辦理登記或設有稅籍前到職者，雇主應 於領有執業證照、依法辦理登記或設有稅籍之當日，辦理前項投保手續。 前二項勞工離職、退會、結（退）訓者，投保單位應於離職、退會、結（ 退）訓之當日，列表通知保險人辦理退保手續。

第三十六條
投保單位未依第十二條規定，為符合第六條規定之勞工辦理投保、退保手 續，且勞工遭遇職業傷病請領保險給付者，保險人發給保險給付後，應於 該保險給付之範圍內，確認投保單位應繳納金額，並以書面行政處分令其 限期繳納。 投保單位已依前項規定繳納者，其所屬勞工請領之保險給付得抵充其依勞 動基準法第五十九條規定應負擔之職業災害補償。 第一項繳納金額之範圍、計算方式、繳納方式、繳納期限及其他應遵行事 項之辦法，由中央主管機關定之。