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- 勞動部 111.07.27. 勞動保3字第1110150487號
- 有關投保單位僱用本國籍員工於國外工作者，該員參加勞工職業災害保險 疑義案
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2
- 勞動部 111.07.25. 勞動條4字第1110140681號函
- 有關勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所定產假起算時間疑義一 案
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3
- 勞動部 111.07.21. 勞動發管字第11105111363號令
- 核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格 及審查標準」第6條第1項所定經中央主管機關會商中央目的事業主管機關 專案同意，雇主聘僱具學士學位以上之外國人入國從事「就業服務法」第 46條第1項第1款專門性或技術性工作，得不受2年以上相關工作經驗限制 之相關規定，自即日生效
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4
- 勞動部 111.07.15. 勞動保2字第1110150461號令
- 核釋「勞工保險條例」第 6條、第8條及第9條規定，勞工保險被保險人因 職業傷病致失能，經評估為終身無工作能力，領取勞工職業災害保險失能 給付者，不符合上開有關加保之規定，應由保險人於其經全民健康保險特 約醫院或診所診斷為實際永久失能之當日逕予退保，自 111年5月1日生效
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5
- 勞動部 111.07.05. 勞動保3字第1110150382號函
- 有關未滿15歲於政府登記有案之職業訓練機構或受政府委託辦理職業訓練 之單位接受訓練者，參加勞工職業災害保險疑義案
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6
- 勞動部 111.07.01. 勞動保3字第1110150327號函
- 有關被保險人領取勞工保險老年給付後，或一次請領終身無工作能力失能 給付，日後恢復工作能力，再從事工作參加勞工職業災害保險期間，發生 職業災害保險事故者，其保險給付之平均月投保薪資計算及得否請領失能 一次金或遺屬津貼疑義案
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7
- 勞動部 111.07.01. 勞動發管字第11105099711號令
- 核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資 格及審查標準」第 33條第2項但書所定「聘僱之國內勞工人數」，其人數 之計算不包括之情形，自即日生效
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8
- 勞動部 111.06.28. 勞動發管字第11105099981號令
- 核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資 格及審查標準」第 9條、第11條等規定，有關雇主申請初次招募外國人或 引進外國人之人數，經計算結果有小數點者，以小數點後第一位四捨五入 計算，自即日生效
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9
- 勞動部 111.06.27. 勞動發管字第11105097561號令
- 核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第70條相關規定，自即日生效
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10
- 勞動部 111.06.10. 勞動發管字第11105025041號令
- 核釋「就業服務法」第47條與「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第17條 、第19條及第42條，有關雇主聘僱外國人從事本法第46條第1項第8款至第 11款規定之工作在國內辦理招募時，公立就業服務機構依本辦法第20條第 2項規定，應不予核發求才證明書之情形，自即日生效
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11
- 勞動部 111.06.10. 勞動條2字第1110140585號令
- 核釋因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，勞工依「勞動基準法」第43條及「 勞工請假規則」第 4條規定請普通傷病假者，請假之日數併入住院傷病假 計算，且雇主不得扣發全勤獎金之期間，自111年4月8日生效
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12
- 勞動部 111.06.02. 勞職授字第1110201184號公告
- 公告勞工健康保護規則第16條附表10所定特殊體格（健康）檢查之格式， 並自即日生效
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13
- 勞動部 111.05.26. 勞動發能字第11105075901號令
- 核釋取得中華民國臺灣地區入出境許可證，且許可證類別為定居證之大陸 地區人民、香港或澳門居民，得比照「技術士技能檢定及發證辦法」第 6 條至第9條規定，申請參加技能檢定，自即日生效
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14
- 勞動部 111.05.19. 勞動發事字第1110507399號
- 公告雇主申請聘僱外國人從事就業服務法（以下簡稱本法）第 46條第1項 第1款至第6款規定工作與外國留學生、僑生及其他華裔學生（以下併稱僑 外學生）申請從事本法第50條規定工作，應採網路傳輸方式申請項目，並 自中華民國111年4月30日生效
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15
- 勞動部 111.05.05. 勞動條3字第1110140411號令
- 核釋「勞工請假規則」第4條第1項規定，勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID–19），並經衛生主管機關通知居家照護或指定處所收治，該期間 請普通傷病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，自 111年4月8日生效
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16
- 勞動部 111.05.05. 勞動條2字第1110140434號令
- 勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID–19），並經衛生主管機關通知居 家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間，依「勞動基準法」第 43條及「勞工請假規則」第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤 獎金，自111年4月8日生效
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17
- 勞動部 111.04.29. 勞動發管字第11105049311號令
- 核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第 1項第11款工作之合理勞動條件薪資基準，自111年4月30日生效
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- 勞動部 111.03.25. 勞動條3字第1110140252號公告
- 訂定「核定海洋委員會海巡署艦隊分署海務技工為勞動基準法第八十四條 之一之工作者」，並自即日生效
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19
- 勞動部 111.03.15. 勞動保3字第1110150148號公告
- 訂定「勞工職業災害保險及保護法第九條第一項第一款得準用參加勞工職 業災害保險之人員」，並自中華民國一百十一年五月一日生效
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