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法規資訊中央現行法規

行政/人事行政
中華民國94年3月24日
中華民國101年3月5日行政院院授人法字第1010027206號函修正發布第四點、第六點;並溯自101年2月6日生效

修正內容

  • [修正]
  • 肆、辦理權責:
    一、各機關為因應組織調整或業務變動,涉及公務人員移撥安置或職務(系)調任時,得視
      業務情形及實際需要,統籌規劃辦理專長轉換訓練,使公務人員取得新任工作專長。
    二、機關無訓練機構或施訓人數過少,辦理訓練有困難者,由本院人事行政總處(以下簡稱
      人事總處)協調規劃處理,或由各機關依公務人員保障暨培訓委員會訂定之「訓練機關
      (構)支援各機關(構)辦理訓練作業注意事項」,協調其他訓練機構支援辦理,或委
      託經人事總處認證之訓練機構或大專校院代為辦理。

  • [修正]
  • 陸、訓練方式、期程及證明文件發給:
    一、各機關除得薦送公務人員至大專校院進修學分,依現職公務人員調任辦法相關規定取得
      擬任職務(系)專長外,並得依下列方式辦理訓練:
     (一)設班訓練:依各職組、職系所需之工作專長規劃課程內容,並得以集中式或分散式
        課程方式辦理。
     (二)派遣學習:由各機關視業務調整及移撥情形,派赴擬調任之機關(單位),或與轉
        換之專長業務性質相近之機關(單位)進行學習。
     (三)指派訓練:由各機關視業務需求,納入訓練計畫,並指派至有關訓練機關(構)參
        加訓練或學習課程。
     (四)數位學習:由各機關自行開辦、委託開辦或由人事總處統籌協調有關訓練機關(構
        )運用數位化學習平台,依各職系(組)所需專長,規劃開設相關網路學習課程。
    二、訓練期程由各機關依業務需要及實際情形訂定之。
    三、各施訓機關(構)於受訓人員訓練期滿,應依權責評定成績、登錄學習時數及發給訓練
      及格證明文件,送由受訓人員之服務機關據以辦理相關銓敘審定事宜。

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