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法規資訊中央現行法規

行政/衛生/處務
中華民國111年4月21日衛生福利部衛部科字第1114060194號修正發布第五點,並自111年1月1日生效

修正內容

  • [修正]

  • 五、助理人員費用編列注意事項:
      (一)專任助理費用:
         1.工作酬金得依其工作內容,所具備之專業技能、獨立作業能
          力、相關經驗年資及預期績效表現等條件,綜合考量敘薪並
          由執行機構自行訂定標準核實支給工作酬金,經機關首長同
          意後編列薪資。
         2.申請專任助理人員之人事費時,可加列一個半月酬金之金額
          ,以為年終工作獎金之用。年終工作獎金發放之相關規定,
          依當年度行政院規定辦理:
          (1)當年元月三十一日前已在職人員至同年十二月一日仍在職
           者,發給一個半月工作獎金。
          (2)二月一日以後各月新進到職人員,如同年十二月一日仍在
           職者,按實際在職月數比例計支。
          (3)擔任本部及所屬機關不同專題研究計畫項下之專任助理,
           不論在職月份是否銜接,均可依其實際在職月數合併計算
           後,按比例發給,其任職前之當年政府機構相關工作在職
           月數可合併計算發給年終獎金。
          (4)留職停薪人員得按實際在職月數比例,依在職最後一個月
           所支待遇標準計發。
      (二)兼任助理費用:依執行機構自行訂定之標準按計畫性質核實支
         給講師、助教級兼任助理工作酬金;學生兼任助理認定屬學習
         範疇者,支給研究津貼;認定屬僱傭關係者,支給工作酬金。
      (三)臨時工資:依執行機構自行訂定之標準按工作性質,按日或按
         時核實支給。
      (四)保險費:計畫執行機構應依勞工保險條例及全民健康保險法之
         規定,辦理約用助理人員之保險,其雇主應負擔之保險費用編
         列基準(非依法屬雇主給付項目不得編列),比照勞工保險局
         及中央健康保險署最新規定辦理。
      (五)勞工退休金或離職儲金:
         1.適用勞動基準法之計畫執行機構,約用本國籍助理人員時,
          應依有關規定按月提繳勞工退休金,儲存於勞工保險局設立
          之勞工退休金個人專戶,所需經費由本部及所屬機關委託或
          補助研究計畫之人事費提撥;約用非本國籍專任助理人員時
          ,依相關規定辦理。
         2.不適用勞動基準法之計畫執行機構,應比照「各機關學校聘
          僱人員離職給與辦法」之規定,由執行機構辦理按月提存離
          職儲金之公提儲金部分。
      (六)其他應注意之事項:
         1.計畫執行機構如因實際需要,必須調整原核定之助理人員類
          、級別、人數,由計畫主持人循行政程序簽報執行機構核准
          後,在原核定人事費內自行勻支,不須事先報經本部及所屬
          機關同意。
         2.計畫執行機構除依本注意事項規定編列工作酬金外,亦得配
          合政策調薪或依法令規定調增相關費用。
         3.依本注意事項約用之各類助理人員,如有特殊需要支領其他
          工作津貼或助學金,計畫主持人應依經費編列原則及基準辦
          理,並經執行機構同意。
         4.執行單位聘用研究生助理人員及大專學生應注意之事項:
          (1)大專校院執行機構約用學生擔任兼任助理,應依教育部「
           專科以上學校獎助生權益保障指導原則」認定屬學習範疇
           或僱傭關係,並依相應之規定辦理。
          (2)學生至所就讀大專校院以外之執行機構擔任兼任助理,經
           學生就讀之大專校院認定屬學習範疇者,該執行機構得比
           照大專校院之規定約用其為學習範疇之兼任助理。
          (3)研究生或大專學生如辦理休學,自學校開立休學證明書所
           載之日期起,不得擔任兼任助理。
         5.計畫執行機構應檢附有關約用人員名冊及印領清冊等資料,
          納入原始憑證核銷。
         6.各計畫執行機構約用助理人員實應依照本注意事項規定辦理
          ,如查有不實,除其所支人事費用不予核銷且追繳外,本部
          及所屬機關並得暫停計畫主持人之計畫申請資格。

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