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法規資訊中央現行法規

行政/衛生/醫政
中華民國91年3月11日行政院衛生署衛署醫字第0910015973號公告修正發布第二點至第四點、第七點、第十點、第十一點、第三十二點、第三十三點、第四十一點

修正內容

  • [修正]
  • 二、醫療役役男之服勤管理權責區分如下:
     (一)內政部為主管機關,負責政策指導等事項。
     (二)行政院衛生署(以下簡稱本署)為需用機關,負責規劃督導等事項。
     (三)專業訓練單位、負責訓練管理。
     (四)各衛生醫療單位為服勤單位,負責役男之服勤管理及督導。

             

  • [修正]
  • 三、醫療役之服勤單位如下:
     (一)本署指定之偏遠地區衛生。
     (二)各縣市衛生局、所。
     (三)本署所屬機關指定之公立醫療院所。
     (四)本署指定之支援山地離島醫療院所。

             

  • [修正]
  • 四、醫療役役男之專業訓練單位由本署指定,訓練期間為二周至六週。

             

  • [修正]
  • 七、管理幹部之選訓,由服勤單位就軍事及專業訓練成績優良,或實際需要經考核有優良具
      體事蹟者,報請本署核定之,並施予幹部儲備訓練,受訓期間為一週,合格後遇缺由本
      署核定為管理幹部,協助領導及考核管理。
      管理幹部若有重大言行不檢或不適任情形時,服勤單位可檢具事證,陳報本署撤銷其資
      格。

             

  • [修正]
  • 十、服勤單位依實際業關需要分配勤務。但有臨時或特別勤務,必須變更勤務時,服勤人員
      應依其上級命令行之。醫療役役男除輪休、差假、服勤、參加訓練等外,餘均應於服勤
      單位內休息待命。休息期間,遇事外出,應先報經服勤單位主官(管)核准,且外出時
      段,限於上午八時至下午二十一時止,時間以不超出三小時為原則。

             

  • [修正]
  • 十一、醫療役役男之服勤時數等同服勤單位公務人員上班時數為原則,必要時,得視實際情
       形酌量延長之。
       放假日數,每月等同公務人員例假日數,遇有臨時事故得予以停止,於服勤單位待命
       服勤。
       停止前項輪休日及例假日時間,應予預休或補休;非例假日延長服勤,由服勤單位視
       實際情形相業減免服勤時數,並不發超勤加班費。

             

  • [修正]
  • 三十二、醫療役役男專業訓練期間獎懲權責如下:榮譽假、嘉獎、記功、獎金、罰勤、申誡
        及記過,由訓練單位核定。
        獎狀及罰薪:由訓練單位提出,但應先報本署核定,訓練單位執行。
        輔導教育:由訓練單位提出,報請本署核定,並送請主管機關會同相關機關實施。
        

             

  • [修正]
  • 三十三、醫療役役男服勤期間獎懲權責如下:榮譽假、嘉獎、記功、獎金、罰勤、申誡及記
        過,由服勤單位核定。
        獎狀及罰薪:由服勤訓練單位提出,但應先報本署核定,服勤單位執行。
        輔導教育:由服勤單位提出,報請本署核定,並送請主管機關會同相關機關實施。
        

             

  • [修正]
  • 四十一、訓練單位及服勤單位應設置申訴專用電話,對醫療役役男陳情、檢舉案件,應積極
        查處,並對檢舉人身分,善盡保密之責。

             

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